出纳面试技巧-出纳面试一般问什么问题

出纳面试的技巧主要是陈述自身优势;自身优势可言是通用技能类和专业技能类的划分。通用技能类如较强的沟通能力;成功动机因素高对工作认真负责;并具备相应的职业素养。专业技能类的优势：如有名院校会计毕业，并持有会计初级证书;又或有四大以及有名企业的认知经历。

出纳面试技巧一定要懂得陈述自身优势，比如;对工作认真负责，所处理过的账务都没出过任何差错。对企业也很负责，这点可以举例说明的，可以说以前举报过想挪用资金的上司等。对客户服务态度好，与同事能够进行良好交流，做事讲究原则，耐压能力也强，受到过老板的赞扬等。对于企业和其它公司之间的关系，自己也能够处理的很好，比如与银行，相关部门人员的之间的关系很好。

在出纳面试技巧中除了陈述自身的优势外，面试官还会问很多专业方面的问题，这一点必须提前准备好，避免面试时的尴尬，被面试官否定自己的专业能力。当然回答问题越流畅越好，这样才能显像出自己的才华，以及沟通能力，能够为企业解决一切出纳事务。也可以适当地提及一下自己的缺点，但不能说得太夸张，或者是会给工作造成影响的。做出纳这一行，最关键的就是要认真细心，不管遇到什么事情，都要谨慎处理。

归结三大点：专业，勤快，诚实都是出纳所要具备的特点。出纳对数字还要敏感，因为每天都和钱接触，算账，结账，支出等等，必须要很细心，对工作秉持认真的态度，面试官才敢录用您。

1、为什么想从事会计出纳这一岗位，这个工作什么地方最吸引你?

2、是否有类似的工作经验，说说你对这个岗位日常工作的认知?

3、有没有想过这个职位有哪些责任，谈谈其重要性?

4、一些工作上的专业性问题，比如怎样保管支票?保管支票应该是作为出纳的工作内容之一，也是日常工作中出现频率最快的。企业对现金的管理有哪些要求?作为出纳，管理现金也是其中最为重要的一部分工作。

在面试前，面试者一定要注重对出纳工作基本业务知识的掌握。对出纳职业道德的考量，凡是和钱有关的事情，都应该是最慎重的，面试时除了会对基本业务知识进行考量之外，其他最重要的应该是求职者对于职业道德的考量，所以在回答提问的时候一定要记住在回答的过程中，一定要有自己的主见，并且在回答的过程中多多参考一些职业道德方面的知识。

1.出纳面试最忌讳说出自己不适合做出纳的话，将自己的劣势完全暴露出来，比如粗心大意，马虎经常丢东西，对数字不敏感，心中没有原则等。会让面试官对自己的第一印象大大扣分。

2.不要对面试官提出的问题表示难以理解难以回答的样子，即使对方的问题真的是这个样子，也要表现的从容冷静。

3.在面试过程中，不要东张西望，对考官提出的问题表现得不关心，是自己在对方的印象中大打折扣。

4.在对方讲话中，时不时常打断面试官的话，这是一种特别不尊重他人的行为，要耐心地听完，在发表自己的意见。

5.一味地奉承他人，会让别人觉得你是一个见风使舵的人，让人感到肉麻不适。

6.面试开始，第一句就是问自己的酬金，会让面试官觉得你是为了钱而来，没有对公司的发展有深层次的思考。

7.把自己想得到这份工作的想法表现得很强烈，他们需要的是一个能够长期为公司做出贡献的职员，而不是仅是希望得到一份工作的职员。

8.把自己的老板与现在的老板相比较，会让人觉得你是一个进斤斤计较的人，之后在别人背后发表自己对前老板泄愤的人。