服装设计行业的发展现状如何_服装设计就业怎么样

服装设计行业的发展现状如何

⑴力促高附加值的个性化消费个性化消费，即高级定制。在网络越来越发达的今天，网络服装(efu)设计将逐渐成为主流。在越来越专业化、全球化的生产经营模式下，企业基于网络的CAD系统可以实现数据的共享和标准化，产品的并行设计也将为CAD系统的高效快速提供支持。

(2)推进相关行业的设计开发服装，其实质就是人们用以遮羞避体并塑造个人形象的一类物品。这样，从头到脚都应包括在服装的行业范围内。我们知道，现在的市场结构，无论什么地方，总是自然而然的发展为成衣商铺与鞋帽、饰品、箱包、皮具商铺相互混杂的局面。

(3)着眼未来搞好品牌建设，从2000年开始担任温州服装商会会长,现在是中国服装研究设计中心CFD 上海分部总裁的陈敏认为：“消费者越来越看重品牌的设计，同质化的产品已经没有竞争力，注重个性化的品牌需要更加专业化的设计。” 着眼未来的品牌设计，必须以专业化的设计水平加上细致化的服务质量再加上职业化的创新能力，三者合为一体，共同推动企业的大船向着品牌的财富之岛全速前进。

⑷经济局势紧张的情况下，快消品牌的业绩突飞猛涨，ZARA款式越出(chao)越多越出(chao)越好看足以体现快消品牌之热。其对于抄袭的狂热直属也是直线飙升，什么爆出什么，ZARA撑起了半边时尚圈了。但是ZARA万万没想到的是，还有淘宝，抄着ZARA。

服装设计就业怎么样

(一)这一部分应该是现在从事服装设计人员竞争优势的对比了。a学院派-各高校服装设计相关专业毕业生：学院派具有相对坚实的理论基础和美学思想，国内目前教育下的毕业生理论脱离实际，经验欠缺。b实战派-加工终端人员自我提升：服装厂工人、版师、技术人员通过学习转型成为设计师。这样的人群一直都有，但比例大幅下降。是因为其在技术解决能力，对市场的敏感度和长年累积的经验，还是占据了相当地位和数量的竞争机会。只是相对集中于加工企业方面。

(二).地域分布：服装设计就业受限于上述行业分类，因此一直集中于北上广深等发达城市及沿海沿江地区。比如上海及长三角：上海拥有着众多纺织服装企业，各种类型都有涉及。尤其在品牌公司方面，集中了很大一部分国内及国外的优势企业。上海的品牌公司偏于品牌化的商业操作，在设计方面注重整体企划对品牌形象的塑造，设计岗位完备，因此各司其职。

(三)行业情况：传统服装设计就业的主要方向为品牌公司、外贸公司和加工企业。以品牌公司为主(包括内外合资及档口经营等各种品牌化经营企业)，设计师主要针对国内市场进行设计开发，目前仍然是设计人员接收的主要方向。相对就业机会多，就业岗位类型丰富，地域分布广泛，人员流动率相对较高。

(四)中国服装设计人员仍然拥有广阔的发展空间和就业机会，随着市场优胜略汰，一方面更集中于一些传统的发达地区和企业;另一方面，已经有人开始利用资源的转移在较不发达地区通过新平台走小众化的创业之路。究竟何去何从，还是要依据个人的选择。

服装设计师的工资待遇

1、学服装设计刚毕业，基本工资5000左右，工资2-3年!只要综合素质不是很差，都能拿到6500以上的工资，在?目前所有的行业里面来说，服装设计师的平均工资是最高的

2、服装设计是目前门槛最低，反而更容易拿高薪的一门新行业。学服装设计毕业后可以从事服装设计助理，服装设计师，主设计师，服装设计总监，当然不是说只能做，单一的服装设计，还可以做服装企业策划，利用自己敏锐的视觉去发现市场商机，也可以建立自已的品牌，比如刚开始从服装定制店开始。另外还有服装制版，版型设计师等很多工作岗位，发展空间以及晋升空间都很大，基本2-3年以后都能拿到8000+以上。

3、国内小品牌(泛指价格比较低，标准：普通圆领T恤价格在120元以下):实习：900-1500，设计助理：1000-2000，高级设计助理：1500-3000，设计师：2500-4500，高级设计师：3000-6000，主设计师：4500-8000，首席设计师：8000-12000，设计总监：1000-20000。

4、国内大中型品牌，国外大型成衣(国内出色的品牌，产品风格独立，个性，市场占领高端。T恤价格在120-400之间)，实习：1000-2000，设计助理：2000-3000，高级设计助理：3000-5000，设计师：4000-7000，高级设计师：7000-11000，主设计师：11000-17000，首席设计师：20000+，设计总监：30000+。