相信很多人面试时都有过这样的经历，大脑一片空白，不知道要说什么，身体因为紧张而发抖，心跳加速。非常影响面试的表现，那么如何克服面试紧张的心理?以下是小编为您整理的如何缓解面试紧张情绪的相关内容。
如何缓解面试紧张情绪
冥想乐
请保持你微笑的表情，放一首瑜伽的冥想乐，充分的放松，沉浸下来!可惜，现在很少有人会被小说当中的“静心咒”了，不然也可以拿来一试。
“破罐子破摔”型
这个方法是小编从其他地方看到的，如果你紧张到不行，那就找一个空地，对把墙当成面试官，狠狠地骂一句，“就这样了，爱行不行，我就这种水平，您看着办吧!”大声说三遍，说三遍!
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总结经验与不足
面试工作有成功也有失败，这是很正常的事情。如果我们面试一分工作失败了，就要总结一下自己失败的原因，是不是什么地方做的不够好，然后下一次面试的时候避免再犯同样的错误。这也可以消除面试时的紧张心理、紧张情绪。
怎么处理面试紧张情绪
首先，面试前做好充分的准备，对自己面试的岗位先熟悉熟悉，并对面试公司稍微了解一下，有了准备自然不会慌乱;要有自信，越是自卑越是紧张，让自己自信起来，从内心里相信自己。
不要将面试官想得很可怕，其实他们也都是普通人，你们只是身处的位置不同罢了;面试时不要踩着点或是迟到，这样只会更紧张，早一点去，给自己一点放松的空间。
穿稍微正式的衣服，保持整洁，人一有了精神气，自信心也会加倍，自然就会减少紧张情绪;说话语速平常即可，面试就是一种交谈，清晰表达出自己的想法即可。
不要不做准备。事实证明，准备的越充分，紧张的程度就越小。面试官的问题难不住你，你自然就不会紧张。知识就是力量，知识也会增加胆量。面试前除了进行道 德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节。
如何克服面试紧张的心理
人在重要的时刻比如面试、考试中紧张是很正常的生理反应，当大脑一片空白时，不要抑制自己的紧张心理，给自己几秒钟缓和的时间，紧张就让它紧张好了，过了一会儿就好了，在此期间，还可以做几秒钟的深呼吸，也可以坦率告诉面试官，你有点紧张，面试官一般会谅解的。
当因为紧张而对面试官的问题没有头绪,可以把对方的问题再重复一遍，可以为自己赢取一分钟的时间，让自己冷静下来。在这段时间，做好最坏的打算，暗示自己，“答错了又怎样，大不了再找”，减轻紧张感。
不要太过于重视面试本身，不过就是一场面试而已，失败了总结经验，从头开始。把重心放到面试官提的问题上来，而不是"面试是否会失败"上面来。
面试太过于紧张，要么是性格所致，要么是准备不充分。对于第二种原因，我们可以在面试前做好充足的准备，对公司的基本情况、工作岗位职责和要求、职场礼仪等都要熟悉。当你准备好了，面试就会胸有成竹，就不会那么紧张了。
不要把面试官看得过于高，面试官并没有你想象中的那么可怕，他们也会紧张。说不定你的专业能力比面试官还高。
有的人一紧张，说话就会语无伦次，自己都不知道自己在说什么，从而更加紧张，恶性循环，怎么办?说话时不妨放慢速度，声音响亮一点，可以缓解紧张感。
如何消除面试中的紧张感
要保持平常心，在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。
同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”;或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。
不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获.
你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。
不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。
