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中班60课时
课程优势: 面授精讲,教材网校精讲,专项教研教辅,定制学习计划,班主任教学管理跟踪学习服务
上课方式: 面授
上课时段: 白天班,周末班
¥ 询价
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课程详情 教学点 教学环境 学员评论 相关推荐
注册人力资源管理师
注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。而报考注册人力资源管理师需要满足一下条件之一:目的是为企业用人提供评价依据;具有人力资源专业大学专科及以上学历证书;取得国际注册初级人力资源管理师,连续从事人力资源行业工作两年以上;具有非人力资源专业大学专科及以上学历证书,连续从事人力资源行业工作两年以上。
01

本次课程知识点涵盖哪方面


  • 员工招募面试
    员工招募面试
  • 岗位描述
    岗位描述
  • 员工激励
    员工激励
  • 人力资源战略
    人力资源战略
  • 薪酬管理
    薪酬管理
  • 绩效考评
    绩效考评

02

丰富的教学优势抢先看


师资队伍师资队伍

师资队伍强大,授课老师是来自国内外具有丰富的理论和实战经验的老师进行授课

1
海外游学海外游学

学员课申请获得前往美国、日本、新加坡等国家学府游历深造的机会,拓展国际化视野

2
面授精讲面授精讲

面授精讲,教材网校精讲,专项教研教辅,定制学习计划,班主任教学管理跟踪学习服务

3
上元在线上元在线

上元在线能帮助广大学子利用零碎时间学习,智慧题库、互动答疑、梳理考点、省时有效

4

03

课程收获,带来改变


01


可以使学员掌握人力资源管理的基本知识、基本原理
基本原理
02


掌握人力资源管理工具,提高计划、组织、决策能力
掌握人力资源管理工具
03


利用正反案例充分展现、诠释以人为核心的管理思想
利用正反案例充分展现
04


注重理论与实践的结合,通过实战提高学员的能力
注重理论与实践的结合

04

注册人力资源管理师的现状


01
人才缺乏

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的。

02
国际化水准不高

人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才紧缺,与市场的需要还有很大的差距。

03
战略性转变

由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化。


05

学习缺少不了一个好环境


 
 
前台环境
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咨询区域
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交流区域
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办公区域
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    溧阳市溧城镇西大街125号

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    常州市金坛区沿河东路198号

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