根据相关数据可以看书,很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位JD里。大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。
人力资源证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人,肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。
评级的问题,不光企业内部,外部也会涉及到。对内部而言,很多公司的职级评价体系里,证书都是加分项。而提升了职级,说白了就是加工资。对外部而言,部分地区,一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分落户的条件。
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我们将邀请人力资源业内知名人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监授课,以增加内容的可操作性与指导性。
课程背景
张家港人力资源市场发展迅猛,越来越多的企业在此落户。为满足企业对人力资源优秀专业人才的需求,三级人力资源师培训课程应运而生,旨在为学员提供专业的人力资源管理知识和技能,满足企业人力资源管理需求。
课程特色
1. 课程设置科学严谨,注重实操性;
2. 授课教师均具备十年以上人力资源管理实践经验;
3. 融入企业实际案例,紧密结合实际工作;
4. 实行小班授课,注重个性化教学;
5. 提供全方位学习支持和服务。
课程目标
1. 提高学员人力资源管理职业素养和综合实践能力;
2. 全面掌握人力资源管理理论知识和技能;
3. 掌握先进的人力资源管理技术和方法;
4. 获得人力资源管理证书,并具备相应的职业资格。
学习对象
1. 企业人力资源管理人员;
2. 人力资源培训学员;
3. 有志于从事人力资源管理职业的人员。
课程内容
1. 人力资源管理基础知识;
2. 招聘与入职管理;
3. 培训与发展管理;
4. 绩效与薪酬管理;
5. 福利与社会保险管理;
6. 职业素养与领导力发展。
学习时长
本培训共计40学时,分为10个工作日,每天上课4小时。
收费范围
学费为4800元,包括教材费用和人力资源管理证书费用。
学习收获
学员将全面提升自身的人力资源管理能力和综合素质,具备从事人力资源管理全过程的工作能力和职业态度。学员获得人力资源管理证书,具备从事人力资源管理职业的资质和竞争力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们真诚地期待着各位学员的加入,共同拓展人力资源管理的新视野,探索未来人力资源管理的新舞台!
培训项目:会计初级培训、会计中级培训、会计实操培训、一级建造师培训、二级建造师培训、注册消防工程培训、平面设计培训、室内设计培训、服装设计培训、UI培训、JACA培训、web培训、教师资格证培训、人力资源培训、产后康复培训、小儿推拿培训、育婴师培训、催乳培训、营养师培训、心理咨询
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