成都社会责任管理体系培训

社会责任管理体系课程是一门介绍企业社会责任理念、原则、体系建立与实施等方面的课程，内容包括企业社会责任的概念、历史背景、发展趋势和重要性，企业社会责任管理体系的建立与实施，企业社会责任报告的编制与发布，企业社会责任管理工具的应用等。通过该课程的学习，学生将了解企业社会责任管理体系的建立与实施过程，掌握企业社会责任报告的编制方法和发布流程，学习到企业社会责任管理的核心理念和实践方法，为未来的职业发展和社会责任实践打下坚实的基础。

【课程推荐】：SA8000: 2014社会责任管理体系课程

【教学方式】：录播课程，灵活安排

【适合对象】：

企事业单位有关管理人员；希望从事SA8000社会责任管理体系的管理技术咨询、培训人员；其他愿意参加培训以增加知识面、提高能力的人员。

【课程内容】：

1、SA8000标准概论，讲述标准产生的背景、现状及发展趋势。

2、SA8000：2014标准的概述、术语和定义。

3、SA8000：2014标准的理解和实施，详细地逐条讲解标准条款内容、审核要点等。

4、SA8000相关法律法规和国际公约，讲述我国有关SA8000标准要求的法律法规以及SA8000标准引用的国际公约等。

5、审核方法、技巧及内审案例。

【教学目标】：

帮助企业满足自身发展的需要；为社会责任管理体系相关人员搭建系统的知识框架，满足自身发展需要。

【机构优势】：

1、案例分析：

教师结合真实案例进行深入讲解，让学生了解企业社会责任管理体系在实际工作中的具体应用和要求，以及如何运用标准进行企业社会责任风险评估和控制。

2、循序渐进教学：

课程的讲解方式层层递进、由浅入深，同时与大量案例相结合生动详实，可以让学生更加深入地了解企业社会责任管理体系的相关知识和实践方法，增强学员对体系的了解和感知程度。

3、课程设计完善：

课程的设计逻辑严密，提供了大量案例和课堂练习，可以让学生更加深入地了解企业社会责任管理体系的相关知识和实践方法，增强学员对体系的了解程度。

【课程背景】：

近十几年来，欧美发达国家又努力推动国际劳工标准的制定，采取各种途径将贸易与国际劳工标准挂钩，将国际劳工标准的要求纳入各种双边和多边贸易体系，成为一种新的国际贸易壁垒。1997年，总部设在美国的社会责任国际组织(SAI)联合欧美多家跨国公司和国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准，建立了SA8000认证制度，内容包括童工、强迫劳动、安全卫生、歧视、结社、惩罚措施、工作时间、工资报酬及管理体系等九个要素。

同ISO9000质量管理标准一样，SA8000社会责任标准作为第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系标准，任何企业或组织可以通过SA8000认证，向客户、消费者和公众展示其良好的社会责任管理表现和承诺。进而加强与利益相关者团体的沟通和合作，成为行业领导。因此，SA8000认证更是企业通往欧美市场的又一个通行证，特别是出口纺织、成衣、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等产品到欧美的企业，通过SA8000认证已成为进入欧美市场的前提。

【环境展示】：