我们尽可能不要在背后议论别人，即使真的需要向某人表达自己的观点，也要确保自己所说的话是可以公开的。下面是处理职场人际关系的原则，希望这些内容对大家有用。
一、学会控制情绪
重要的是要记住，情绪失控在职场中是一大禁忌，因为我们根本不知道当自己失控时会有什么后果，并且只会让事情变得更加复杂。
一旦情绪变得不稳定，我们的大脑就很难平静地思考。同样的问题，如果保持冷静，很可能用几句话就能解决。
二、不要在背后议论别人
现在每个人都喜欢群聊，事实上，群聊并不安全。我看到过有些人在群里说了一些不太好的话，可能他们不是故意的，却被人截图转发出去，结果搞得每个人都知道了。
尽管许多群体反复声明，不允许泄露群聊信息，但这样的声明是如此脆弱，无法阻止其他人的八卦之心。因此，这样的社交软件可以说是公开的，即使是私人聊天，也不能保证对方不截图，我们说的任何一句话都可以被认为是公开的。
不可否认，许多人喜欢在背后说人是非，但圈子就那么大，也许我们的朋友不是有意出卖我们的，但他已经在不经意间中把我们说的话传出去了，结果一传十，十传百，到最后肯定会传到当事人那里去。这不仅会伤害我们和当事人之间的关系，还会自己戴上一顶喜欢背后说人是非的帽子，从而影响我们的人际关系。
所以，我们尽可能不要在背后议论别人，即使真的需要向某人表达自己的观点，也要确保自己所说的话是可以公开的。否则，会造成不良影响。
三、有原则的参加公司聚会和各种团队活动
同事聚会就像大学逃课一样，一次都不参加和每次都参加是一样的效果。领导组织的部门聚会一般要参加。具有重要意义的聚会，如同事结婚、生日等，也应该参加。
那么没有价值的聚会耗时又耗力，很容易把自己推入到一些职场圈子，甚至涉及一些职场政治问题。对于没有价值的聚会，尽量不要参加。要做到这一点，我们需要为自己定义原则，学会说“不”。不要担心被同事孤立，这只会进一步塑造我们在职场中的独特性格，真正最容易得罪的是没有原则的人。
尊重原创文章，转载请注明出处与链接：https://www.qinxue365.com/fangfa/601262.html，违者必究！
