怎么解决和他人的冲突

多注意别人的意见，反复思考别人意见中合理的部分，要处理好情况，不要对别人有偏见，要冷静地思考，找出问题的原因，指出解决问题的关键点，也就是找到冲突对象的共同点。

如何解决与他人的冲突

第一，无论是在我们的日常生活中，还是在职场，在发生冲突时，首先要冷静地思考，找出问题的原因，指出解决问题的关键点，也就是找到冲突对象的共同点。任何人总会有相同的爱好，然后从共同点切入，解决冲突。

第二，多注意别人的意见，反复思考别人意见中合理的部分，要处理好情况，不要对别人有偏见，觉得别人说什么都是错的。客观地看待问题，分析问题，冲突总会得到解决。

第三，在与人交往的过程中，在没有证明别人“有罪”之前，不要轻易给别人定性评论，假定那个人是无辜的。大多数人发现别人的一些事情之后，就急着下结论，其实这样是不正确的做法。

第四，为什么你和别人有这么多的冲突?原因很简单。许多人无法区分他们的喜好和原则。笔者是一位人力资源经理，经常看到一些招聘者根据自己的眼缘来给公司挑人，公司要的是人才，而不是合眼缘的人。如果老板雇佣了这样一个人，真的是倒霉了。

1.冷静一段时间

如果你发现自己陷入了一场激烈的冲突，此时你应该做的是冷静一段时间。散散步或者找个头脑清醒的朋友聊聊天，这样你的头脑就会冷静下来。如果你只想休息一下，那就打个盹或者发一下呆。

在你离开之前做个深呼吸，告诉对方你稍后会再和他讨论这个话题。你离开的原因是为了回来后能更好地解决问题。

2.相互尊重

无论你身在何处，都要牢记他人对自己的好。不要一直想他们的缺点，要无条件地给予别人想要的尊重。即使你很生气，也要试着表现和气。

也许这样做会让你哭个不停，但你会发现自己离问题的根源越来越近了。只有找到问题的根源，问题才会得到解决。

冷静。和朋友闹了矛盾或者吵了架之后，我们应该先冷静下来，而不是继续喋喋不休的继续争吵，冲动和争吵只会使双方的火气更大，对于解决这件事情没有任何的好处。

停止抱怨。吵架之后，我们总是喜欢向别人抱怨，总觉得是对方的错，自己完全是对的一方，这样的抱怨顶多也只能够加强我们的心理安慰，对于解决彼此之间的矛盾是没有任何作用的。

明辨是非。这里说的明辨是非是指不要轻易相信别人的分析判断以及给我们的所谓的建议，有些时候别人知道了这件事情，所谓的告诉我们的解决办法并不是解决办法，而是煽风点火，这个时候就需要我们自己学会判断。

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