求人办事有哪些原则-正确方法-沟通技巧

求人办事，要考虑到人家是否能办得到。有些事你觉得人家办不成，实际上未必。如果人家诚心诚意表示他爱莫能助，也不能强求人家非给办成不可。就是人家能办到而不愿帮忙，也不能因人家不帮忙就给人难堪。

一、求人办事有哪些原则

有些求人办事的人，总认为被求者一定神通广大，办什么事金口一开，大笔一挥就成。

但实际上情况并非如此。每个人都有自己的难处，如果能分担、理解这种难处，就不会感到求人办事太难。要理解对方，让人有思考的余地;不要强人所难，意气用事。求人办事，要考虑到人家是否能办得到。有些事你觉得人家办不成，实际上未必。如果人家诚心诚意表示他爱莫能助，也不能强求人家非给办成不可。就是人家能办到而不愿帮忙，也不能因人家不帮忙就给人难堪。

二、求人办事正确方法

求助于别人，并不一定什么事都水到渠成，对方面露难色，态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的，千万不要由此就觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去了耐心。求人的时候要学会忍耐，学会了忍耐就是求人成功的第一步。有的时候，忍耐可以获得别人的同情和怜悯，可以通过忍耐将诚心表现出来。只有能忍耐的人才能得到他想要的东西。解决不了的事情由他帮你解决，还要有什么怨言呢?同时注意不能太谦卑，要表现出“你现在帮了我，以后你求我的时候我也会帮你”的平等心态，以免被他人看轻。

三、求人办事的沟通技巧

在求人办事过程中，有时别人并不应允，如果运用直截了当的方式请人办事，他们也会一再地拒绝，这样不免陷人难堪的境地。在这种情况下，巧用激将法则会起到平时难以起到的作用。人的自尊、名声、荣誉、能力等，都可以作为“激将法”中的武器。但需要注意的是，使用激将法，不能让对方有所察觉。