因被赞美而成功的事例
但是赞美不是无原则的吹捧，也不是使人肉麻的讨好迎合，更不是借赞美之语去挖苦、嘲弄对方。赞美是一种语言艺术，是怀着一种真诚待人的心态表现出的对生活的热爱，同时更是一种勇气，将 有助于你在现实生活和社会交往中获得成功。
作曲家史提夫·摩利斯少年时视力不好，他常常为此感到自卑。一次，他们在上实验课时，实验室的老鼠从笼里逃了出来，老师和其他同学找来找去，几乎把实验室翻个遍，也找不到。这时，史提 夫·摩利斯突然听到了一些轻微的声音。他赶紧叫大家静一静，再认真地听了听，便给老师指出了老鼠藏躲的地方，大家一看，老鼠果然就藏在了这里。
实验课的老师由此发现他的敏锐听力与音觉，大加赞赏，并鼓励他发挥独特的优势，主攻歌唱。这位老师对史提夫的认可和赞美，给了他莫大的自信和勇气，并为他开启了他崭新的人生:1970年起， 史提夫·摩利斯便以“史提夫·汪达（steve wonda)”之名扬名全世界，如今依然是资深的热门歌曲歌星与作曲家。
在很多名人的成功史上，我们都不难发现赞赏的足迹。赞美往往可以使一个人巨大的潜能得到大限度的发挥。尤其是在竞争如此激烈的当今社会，你想要成为一个成功的上司或者同事，就一定要 学会运用赞美来激励你的下属和伙伴。对他人的欣赏，是回馈给对方的奖励;赞美是对他人关爱的表达，是人际关系中一种良好互动的过程，是人与人之间相互关爱的显现，如果你能恰当运用好赞美，你 的口才水平和人际交往能力一定会更上一个层次。
但是赞美他人是有条件的，它有别于趋炎附势和曲意逢迎。我们在赞美他人的时候，在语言选择方面应当根据不同人的身份、年龄、关系、心境、环境、场合等选择不同的赞美语言。如果不考虑上 述条件，即使使用赞美的语言也不一定会取得满意的结果。这就要求我们注意以下几个方面:
1.语言要真诚
真诚的赞美包括对对方的情感感受和自己的真实情感，说白了就是赞美要发自内心。比如，你的女上司这一段时间明明是胖了，你就不要睁着眼睛说瞎话，硬说她近“人比黄花瘦”。这样不符合 实际的赞美，反而会给人虚假和牵强的感觉。
2.用词要得当
在赞美同事的时候，要根据不同人的性格来使用我们的赞美语言，对待城府深的同事，赞美要点到即止;对待性格活泼外向的同事，就不要吝啬赞美的词汇，多夸奖对方会让他很开心。
3.懂得运用幽默
恩格斯说过:“幽默是表明人对自己的事业具有信心并且表示自己占有优势的标志。”我们只有秉持乐观幽默的信念，才能在人际交往中显示出自信和乐观，才能在赞美他人时迅速博取他人好感，使 彼此的心情变得愉悦、轻松，合作起来也格外容易。
赞美是一种对生活的热爱，是人们对生活环境的赞美。热爱生活不是一句空话，而是使生活更美好、更热烈的追求，学会赞美是一种对社会生活的态度。越爱赞美他人的人，对生活就越开朗、豁达 ，他们的生活中将存在一片晴朗与和谐的天空。
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