如何真诚的赞美对方-勤学培训网

如何真诚的赞美对方

会说赞美话的人，必定能够根据真实的客观情况用恰当的语言，不动声色地把话说到别人的心窝里，这不仅有助于提升人缘，拉近与对方的关系，而且还不会降低自己的人格。

赞美是培养人际关系的润滑剂，但是前提是真诚。赞美是对于别人的长处和成绩表示敬佩和高兴，是一个有修养的人应该有的行为。赞美并不是一味地贬低自己，以此抬高别人，甚至牵强附会，毫无理由地大肆赞赏对方，那会被别人认为是有所企图的狡诈。会说赞美话的人，必定能够根据真实的客观情况用恰当的语言，不动声色地把话说到别人的，L窝里，这不仅有助于提升人缘，拉近与对方的关系，而且还不会降低自己的人格。

在生活中，人人需要赞美，人人喜欢赞美。这绝不是虚荣心的表现，而是渴求上进，寻求理解、支持与鼓励的表现。父母经常赞美孩子，家庭气氛和睦、欢乐;领导经常赞美下级，员工的积极性、创造性不断被激发，被调动。随便赞美他人并不难;难在真心诚意，贵在确有实效。想要做到真诚地赞美，需遵循以下几条基本准则:

1.尽量避免使用模棱两可的表述

多年好友就要结婚了，晓芸前往祝贺。不料，准新郎居然是晓芸另一位好友的前任男友，这让晓芸尴尬不已。私聊时，好友偷偷问晓芸:“你觉得他怎么样?”其实，晓芸早已耳闻准新郎的风流史，但是看着好友一脸幸福的样子又不好说破，只好含糊地赞美道:“还可以吧!”好友不依不饶:“还可以在哪里啊?”晓芸想了一想，只好说:“凑合着吧!”

好友听完非常不高兴，觉得晓芸这是在敷衍她，还暗含讽刺和怜悯，气冲冲地走了。晓芸心里也觉得冤枉，自己倒是想赞美新郎来着，不过也不能昧着良心说得太假啊!只好折中地说，怎么是得罪好友了?

晓芸不知道在赞美他人时，用“还可以”“凑合”“挺好”等词语会让人感觉不真诚。晓芸这种含糊的赞扬往往比侮辱性的言辞还要糟糕，因为侮辱至少不会带有怜悯的味道。

2.明确自己要说的话，弄明白你要夸奖的对象的具体情况

筱筱听说自己的上司接受了一个电视白的采访，想着自己身为她的下属，无论如何也要去恭喜一下。巧的是，节目播出的那天自己刚好有事无法观看，于是隔天碰到上司的时候只是胡夸一通:

“我昨天在电视上看到你的专访了，你表现得真是棒极了!”结果上司听完后不但不高兴，反而狠狠地瞪了筱筱一眼。筱筱觉得莫名其妙，赶紧去间同事。这才知道昨天电视节目作了调整，上司的专访被延期播出。

生活中，我们在赞美他人时一定要弄清楚赞美的具体事宜，实事求是地进行赞美。不要云里雾里地胡乱赞美一通，不然很容易出现适得其反的尴尬场面。

3.不要同时夸赞很多人

小美的两个同事同时参加了一个公司举办的演讲比赛。甲比赛完，问小美:“我刚才表现得这么样?”小美毫不犹豫地回答:“真是太棒了，你是所有选手中发挥得出色的。”过了一会，乙也回来了。小美又夸奖道:“我觉得你刚才表现的很大方啊，冠军非你莫属。”在一旁的甲听到了这句话，心里很不是滋味。

用同一件事情同时夸奖两个人是非常危险的，即使你是在背地里分别夸赞的两人，也难保

“世上有不透风的墙”。万一一方知道你同时夸奖了其他人，你难保不会落下虚伪小人的恶名，而且你的赞美效果也会大打折扣。

4.不要在某件事显然已经出错时还去赞美对方

电白编辑小武就有很糟糕的一次赞美经验。一位新来的女播音员在一次电白直播中，表现得结结巴巴，搞砸了这次直播。直播结束后，所有的工作人员都垂头丧气，特别是那个新来的女播音员。小武觉得那个女播音员也不是故意的，于是就安慰道:“你表现得很棒，这是你第一次录直播吧?”新来的女播音员听完这句话，眼泪一下子就涌了出来，放声大哭。相信那个时候，小武选择沉默会更好一些。

5.尽量不要在有求于人的时候赞扬别人，哪怕你是真心实意的

婵真近的生意做得不是很顺心，由于一个项目的投资失败，公司周转出现了问题。婵真向一位生意上的伙伴封三借钱，封三答应考虑。第二天，婵真就听说了封三儿子由于在数学竞赛中表现优异，被保送上了一所大学。婵真跟封三的儿子特别投缘，真心地为封三一家感到高兴，于是就打电话恭喜封三。没想到封三听完只是冷冷地说:“我已经答应你会考虑借钱给你了，你这时候就别拿奉承的话来跟我套近乎了。”婵真觉得自己真是冤枉，好心被人当成了驴肝肺。

其实婵真的错只是在于自己赞美的时机不对，容易给他人造成不必要的联想。想必如果等到封三具体回复到底借不借钱后，她的赞美会有另一番结果。

总之，如果你能掌握了以上几点规则，想要说话说得真诚而且得人欢心是轻而易举的事。