面对领导不公平怎么做
在工作中，员工和领导的关系不会是完全融洽的。如果你挨了批评，就抱怨甚至怨恨领导，那么受伤害的只能是你自己。
公司让小婧负责一个很重要的文案，由于谈判在即，小婧只能夜以继日地加班。但是小婧还是觉得自己完不成，于是向领导申请延后几天。可是，领导为了确保谈判的顺利进行，没有答应小婧的要 求，依然让她在限定期限内完成任务。就这样，小婧一边怨恨领导，一边加班，可想而知，文案的质量肯定很糟糕。结果客户没谈成，小婧为此也挨了批评。
小婧对此一直怀恨在心。终于，和这个客户合作的又一次机会来了，这次，小婧准备得十分充分。可是在和客户谈判的过程中，小婧由于记恨领导，竟在客户面前流露出了对领导的不满，说自己的 领导不懂文案，只懂让她赶工，还说自己的领导只重利润什么的。
这次谈判，小婧得到了客户的高度评价。可是后来，小婧竟然发现自己在公司被领导“边缘化”了，无论她做出多么出色的成绩，领导似乎都不喜欢她，更不会提升她。后，在反思中，小婧终于 明白:是那个客户“出卖”了她。
没有一个领导能忍受自己的员工在客户面前说自己的坏话。如果你记恨领导，在领导觉得重要的人面前损害他的尊严，那么领导怎么会信任你，重用你呢?
所以，要记住:想和领导和平相处，就不要轻易记恨他。与其在领导批评我们的时候怨恨他，倒不如好好地分析原因改进自己。那些真正取得成就的人，不仅懂得在批评面前改进自己，而且更懂得时 时刻刻感激领导。
大学毕业后，刘云峰和他的同学杨阳一起进入同一家大公司就职。因为没有工作经验，他们被安排在不起眼的工作岗位上。杨阳为此心里十分不满，一直在怨恨领导，还想着既然领导让自己
不舒服，那自己就用敷衍塞责“报复”领导。而刘云峰则恰恰相反，他不但没有因这种不公平的待遇而心生不满，而且总是兢兢业业地做好每一项工作，并且在做好自己工作的同时还主动帮助杨阳。因 为，在上班的前一天，刘云峰的母亲这样对他说:“无论遇到什么样的领导，都要感谢他给予了你工作的机会，所以你要尽心尽力地工作。这样做表面上是有益于你的领导，其实，终受益的还是你自己 。”
刘云峰将这些话牢牢记在心里，并自始至终秉承着这个原则去工作。即使初进公司时受到不公平的待遇，他也毫无怨言，而是仍怀着感恩之心，主动地做好每一项工作。
他的这种认真劲儿被杨阳嘲笑为“傻”。可是，不久之后，刘云峰的“傻”就换来了收获，他被提拔为部门主管，而杨阳只能在又一次的抱怨中原地踏步。
在工作中，也许我们每个人都会遇上不公的待遇。这时候，如果我们和杨阳一样，一味地怨恨领导，并想着用自己的不负责任“报复”领导，那么只有两种结果:要么原地踏步，要么离开公司。
所以，面对领导的不公，切忌怨恨领导，更不要找机会报复领导。
如果你还想得到你想要的，你就应该懂得克制自己的情绪，用积极的心态对待工作，这样，你想要的总有一天会得到。
与“面对领导不公平怎么做”相关文章
赞（0）
12
12
分享：
