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怎样与同事沟通
休息时段里，聊天成了职场办公的人打发时间的主要形式。同事之间聊天的内容虽然没有限制，但要注意格调，也就是指不讨论庸俗低级、格调低下的话题，南昌口才机构小编举例：比如搬弄是非，贬低 他人的话题。同时，同事的短处和不喜欢的事也不应该作为话题。
在办公室里聊天，重要的一点就是不要妨碍他人，因为在公共场合大声讲话是惹人厌的。另外，善于聊天的人，绝不会自以为是，用教训人的口吻说话。
偶尔不在办公室里，而是在电梯间里相遇，或是在开会前偶遇，这时也免不了有一段闲谈，交谈的长短会因交谈对象和交谈地点的不同而有差别。
身为一个有心的聊天者，若几位同事在一起聊天，你就要在意让大家都有发言的机会。不要刻意提出一些挑战性的问题，避免引起激烈争论，导致不欢而散。如果有前辈在座，则要更加有礼貌并且虚心向他们学习，不要随意打断前辈的话或抢在前辈之前发言。
和同事聊天时，避免冷场是谈话双方共同希望的。但一旦出现冷场，你还是要有所准备。作为聊天的一方，你可以靠转换话题的方式打消冷场，在你转换话题时，要想出一个大多数人都感兴趣 并有可能参与意见、发表看法的问题，或为了活跃气氛而开个玩笑，再转入你要说的正题。
要懂得，聊天的话题是否有趣和冷场的出现与否有极大的关系。“曲高和寡”会导致冷场，“淡而无味”同样也会引起冷场。若你不希望出现冷场，应当提前做些准备，使自己有一点应急的话题，来防备不时之 需。
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与同事沟通的技巧
工作中的闲聊不但误事，并且也会给同事留下你无所事事的印象，尤其是领导看到你与别人闲聊，则更会损害你给他的印象。避免同事中无意义的闲聊应对方法：
1.避免在繁忙中打扰
当你正在匆忙工作或细心设计某个东西时，这时就不希望被他人打扰，特别是闲聊，你的回答比较好简明扼要，不可以寒暄，以便尽快结束谈话。
2.站起来打招呼
你可以快速地站起来和他打招呼，一来尊重别人，二是因为你保持站立姿态，或者手中拿着笔、尺什么的，相当于告诉别人“我正忙着呢”，懂事的人能领会你的意思，谈完即走。若对 方仍没意识这一点，你就不妨直言相告:“嗯，我想我们下次再特意抽时间谈吧。”这样做，依然不失礼貌。
3.避免外貌、动作上引人注目
不要看着窗外想问题，这样容易使人误以为你在走神，思想开小差，正好招惹人闲聊。不要用手拍打桌面或哼着什么小曲，这样也可能引起别人对你的注意。明知有同事想与你闲聊，尤其是啰唆出名的人走近了，你可以不抬头，只顾做你本来正在干的事，表示你正忙得很，同时也不引人注目。
4.事先声明提示
许多学者、专家为节约时间、避免来访者过多的谈话，都提前在工作地位贴张便条，上面写明“谈论请调控在10分钟内”，让明眼人一看便知，起到此时无声胜有声的作用。工作中，若你认为这样做有点奇怪， 也可以提前与周围的同事说明，请他们帮个忙。
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同事之间误会解决方法
同事之间的误会经常是无意之中形成的认知上的错误。无论你如何地谨慎小心，也无论你在公司中工作了多少年，几乎每个职场人士都遇到过这种情况。同事之间发生误会的解决方法：
1、消除委屈情绪
出现或形成误会后，要做的第一件事，就是不要一味地为自己辩解。总认为自己正确、不被理解，心中抱有委屈情绪的人，肯定不乐意开口向对方做解释，这种心理障碍会妨碍彼此间的交流。此刻，你应多替对方着想，不管他是气量小、心胸窄，还是不明真相，不了解你的一番苦心，你都不必去计较。只要你真挚地向他表明心境，那么，误会就会很快被消除的。
2、查清原因
发生误会后你必须冷静，一定要下一番工夫内查外调，搞清楚对方的误解源于何处。否则，不管你花费多少口舌，也不能解释清楚，弄不好还会越描越黑，弄巧成拙。
3、当面说清楚
有误会需要亲自向对方做出说明时，你千万不要找众多借口推脱。一定要战胜自己懦懦弱，克服困难，力图当面说明心里的想法，千万不要轻信第三者的只言片语。
4、不要放过好时机
解释原因，消除误会，一定要选择好时机，且必须考虑对方的心境、情绪等情感因素。故有了误会，要快速地解释清楚。拖拉的时间越长，你就越被动。
5、请其他同事帮忙
你和同事的误解经常是在工作中产生的，双方的误解涉及许多因素。个人解决时可能会受到限制，有时候不能明白透彻地说清楚，此时就需要请别人帮助自己，把事情彻底地弄清楚。
