新领导就职演讲要掌握哪些技巧-勤学培训网

　　新领导就职演讲要掌握哪些技巧

　　就职演讲也可称为就职演说。在公务演说中，就职演说属于常见的一种。当领导者在就任某项重要职务的时候，都要发表一个演说，来说明自己的责任、行政纲领、功绩和自己要为大众做的事情，提出自己的希望，表示自己的决心。就职演说的立足点在于它不是一次所谓的庆功讲话，更不是什么结论性的讲话，而是一种面向任期的、展望未来的、充满信心的讲话。而这些特点，我们从一些成功的就职演说中都可以找到。那么，领导就职演讲有什么技巧？下面是广州新励成口才机构小编为您整理的新领导就职演讲技巧的主要内容，让我们一起来看看吧。

　　一般来讲，无论是即兴式的还是有稿式的就职演讲均不宜太长，给人准备立即投入工作的干练的感觉，比给人认真的感觉更重要。因此，就职演讲一般都要求简单明了、短小精悍，忌讳拖泥带水、含混冗赘。

　　就职演讲是群众对新任领导的第一印象，所以，广州新励成口才机构小编提醒，就职演讲要注意以下要领：

　　新领导就职演讲技巧之一：顺听众希望而动

　　就职者进行就职演讲，仍然要抓住听众的心理需求来说话，不要企图回避。而听众的心理要求往往由他们的一些希望构成，演讲者对听众的希望要明了并有所承诺，做到这一点，听众是不会吝啬喝彩声的。

　　新领导就职演讲技巧之二：不讲空、假、大话

　　胜利当选固然会带来难以掩盖的喜悦和激情，但清醒的竞选胜利者此刻应该想到的是责任的重大和担子的沉重，而不是只顾高兴，忘乎所以。有些思想不够成熟但在竞选中获胜的年轻人往往容易犯这种错误，其中表现之一就是在就职演讲时，胡乱许愿，大话连篇，说些不合实际的话来，好像大权在握，可以无所不能。

　　新领导就职演讲技巧之三：展现一个坦诚的自己

　　一个人竞选成功顺利当选，一般都并非有的选票。竞选胜利之初，你可以漠视那个未投票的“少数人”群体，但正式当选后的就职演说中，比较好不要漠视他们，通过就职演讲转变他们的态度争取他们的支持，实为明智之举，即使不能实现这一目的，进一步加强当选人在拥戴者心中的良好印象也是必须的。为此，就职演讲者在演讲中要同听众坦诚相见，坦诚说话，以诚换诚。

　　新领导就职演讲技巧之四：不能和竞职演讲的内容矛盾

　　有些就职演讲会重复竞选演讲中提及到的一些内容，当再次涉及时，或是重复概述，亦或还会有些修正，但无论怎样说，一般都不要让自己的竞选演讲有太大的出入。如果在竞选演讲中为争取选民而做些许诺（通常是被允许的），却在就职演说中义以某种理由于以否定，或者让听众感觉就职演讲与竞选演讲大不相同，这场演讲无疑会失败。听众会从中得出这样的结论：这是一个大骗子！我们被欺骗了。

　　新领导就职演讲技巧之五：力求言简意赅，短小精悍

　　就职演讲者如果在演讲中注意用少的字表达尽量多的内容，做到少而准，简而丰，精短明快，就是令人欣赏的演讲。做好就职演讲无论使用什么方法，演讲者都要根据自己的实际情况，扬长避短，灵活运用，讲出自己的真情，讲出自己的个性来。如此，才能取得令自己满意，也令听众欣赏的效果来。

　　新领导就职演讲技巧之六：不能哗众取宠

　　就职演讲稿要比其他文章更给人以真实亲切之感。演讲内容要真实，要讲真话，讲实话，不能哗众取宠。

　　以上是广州新励成口才机构小编为您整理的关于新领导就职演讲要掌握哪些技巧的全部内容。