话到嘴边却说不出来怎么办
有一首歌唱道“爱要大声说出来，想爱就去爱，机会错过就不能重来”，鼓励心有所属的年轻人大胆表白，追求幸福。而在生活中、在社交场合，很多时候我们也需要这样的勇气，大胆说出自己的真实想法，迈出与人交流的第一步。
你是否遇到过这样的情形?明明话在嘴边，却不能脱口而出，最终吞吞吐吐，不了了之;明明想拒绝对方的要求，嘴里就是说不出那个“不”字;明明可以打一个电话，让别人帮忙解决难题，却死要面子活受罪，最后流着泪自己扛……
如果有这些情形，请不要急着说自己性格天生内向改不了。没有谁敢断言，性格内向的人，即使再努力，也不能在社交场合变得游刃有余。
小李从老家苏州到北京打拼，在一家私企做业务员。他人斯斯文文，工作兢兢业业、任劳任怨，但就是性格非常内向，和女孩子说话脸都会红，部门会议的时候，也总是最安静的那个。如果他哪天请假没来，几乎没有同事会注意到。
最近，同一批进来的人纷纷升职加薪，他也想找老板谈谈，希望自己也能升职或者加薪。
从有这个想法开始，小李纠结起来。他怕老板认为自己贪图名利，怕老板拒绝，怕同事说他想入非非。他也纠结哪天找老板谈合适，老板心情好，他怕谈了坏了老板兴致;老板心情不好，又担心自己撞上枪口。
纠结了若干天后，又在老板门前徘徊犹豫了好长时间，小李终于还是颤颤巍巍地敲响了老板的办公室门。
老板倒是个很随和的人，面带微笑，“是小李啊，你有什么事情?”
小李紧张万分，手足无措地说:“我，我，我没什么事情。”
老板半开玩笑:“哦?没什么事情，找我闲聊的吗?”
小李脸憋得通红，搓着手，低着头，似乎想在房间找个地缝钻进去。
一阵尴尬的沉默过后，还是老板又开了口:“最近工作怎么样，有没有遇到什么困难啊?”
小李轻声说:“这几天工作状态不是很好，有些失眠。”
老板问:“怎么回事啊，年纪轻轻的，想什么事情睡不着觉啊?”
又是沉默，更加长久更加让人尴尬，小李都冒汗了，但他始终还是说不出升职加薪的事。
最后，老板有些不耐烦了:“那没什么事情，你就先出去吧，我马上有点事情要处理”。
结果可想而知，小李在公司原地踏步，比以前更抑郁了。
找老板加薪不是到马路上抢钱，本可以光明正大，但小李却因为自己的欲言又止，最终与升职加薪无缘。我们为他一声叹息，也有些怒其不争，明明工作足够努力，为什么他就不能大大方方地走进老板办公室，说“我要升职!我要加薪!”呢?
我们得承认，目前的社会和职场环境，似乎更青睐性格外向、善于表现、长袖善舞的人。那性格内向难道就意味着告别社交圈，一辈子孤独闭塞，生活在别人的阴影下吗?当然不是，内向的人欠缺的只是交往的勇气，没有谁天生就是演说家、社交好手，丘吉尔曾经在演说时被轰下台，但他凭着敢于犯错的勇气和坚持不懈的努力，最终还是成为20世纪最有名的一位演说家。
即使是小李，假如他能正视自己的失败，总结教训，突破性格瓶颈，准备好要向老板陈述的升职加薪理由，并让自己在仪态上更自信坦然，我们有理由期待，他的第二次敲门就可能迎来春暖花开。
我们希望小李能振作起来，期待着他的第二次敲门。而生活中还有很多像小李这样内向的人，如何让这些羞答答的“玫瑰”火辣辣地开?
首先，要认清自我，内向的人往往时而自尊自大时而自怨自艾，外界评价对他们情绪影响特别大。认清自己到底是个什么样的人，有哪些优缺点，就不会为了维护自己并不存在的“完美形象”，或者掩藏本就存在的缺点而不敢说话。
其次，要多交朋友。很多内向的人并不是在所有人面前都金口难开的，在熟悉的朋友跟前，他们往往滔滔不绝，讲得眉飞色舞。有意识地多交朋友，就有了更多的开口机会，也拓展了自己的社交圈。这样可以锻炼自己的说话能力，进一步增强开口说话的自信。
最后，要锻炼胆量。有名的电视剧家暴男安嘉和告诫自己的老婆“不要和陌生人说话”，而内向者要做的恰恰是打破而不是遵循这条规矩，哪怕刚开始完全是强迫，也要逼着自己和陌生人说话，在火车上、在聚会上、在公园里向陌生人间好，与他们寒暄交流，从天气或着装开始，慢慢寻找兴趣点和共同点，等到几乎每一次都可以找到相见恨晚的感觉时，那么恭喜你，大胆说出来，对你真的不是事儿了。
