如何营造良好的谈话氛围
谈话氛围指的是谈话的气氛和情调。有很多人感觉到在求人办事时很不好意思，因此常常把谈话氛围弄得很紧张，使谈话双方经常出现尴尬、沉默的情况。这样的氛围下，谈话的结果很可能不太理想。另外，我们也有过这样的经验:同一件事情，在心情愉悦时与情绪郁闷时对它的感受是大不相同的。求人也是如此，在对方心情好和心情不好的时候谈话，得到的结果往往有着天壤之别。因此，有求于人的时候，一定要将谈话气氛弄得和谐一些，千万不要让谈话陷入死气沉沉的僵局，否则，对方帮助你的兴趣也会随之大大下降。
如何营造良好的谈话氛围？除了轻松谈话、争取“共情，以，之外，营造良好的谈话氛围还有以下几个小技巧：
第一，适当寒暄。虽然上文已经讲过，要用简短的语言表达自己的意图，不要做过多的铺垫，但是必要的寒暄还是该有的。寒暄就是彼此见面之初的客套话，也是人们之间交谈的润滑剂，能够在双方的谈话之间拉出一条友谊的纽带。寒暄也能在某种程度上产生认同心理，满足人们的亲近要求。相反，一见面便单刀直入地奔向主题，则会让人感觉突兀、粗鲁，往往会影响谈话的效果。
第二，注意反馈以及情感交流。当对方表达自己的意见时，我们要通过适当的眼神、手势或其他肢体语言，让对方感觉到我们在认真倾听。在语言上也要进行适当的配合，如别人露出同意请求的意向时，可以面露喜色地说一句“那太好了”。这样也都能够起到烘托气氛的作用，激发对方谈话或者帮助我们的兴趣。
总之，求人办事虽然是一件比较难以启齿的事情，也是我们正在遭遇困难的时刻，但是我们也不能做出一副“世界末日”的样子，以免导致对方的情绪也跟着低落，从而降低做好事、行侠仗义的欲望;相反，建立一个轻松的谈话氛围，对方也许反而更能接受我们的请求。
人们常说:“良好的开端是成功的一半。”在求人办事的时候，如果我们一开始就能营造宽松的环境、和谐的气氛，那么不但能够放松彼此的情绪，双方更加畅所欲言;还能够让自己很好地掌握谈话内容，使其朝着自己所期待的方向发展;更重要的是，在心情愉悦的情况下，对方“点头”的概率往往更大。
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