怎样做一名合格的员工

　　怎样做一名合格的员工

　　1.主动做事永远是成功者最显著的特征

　　任何一个老板或是领导都不希望自己的员工只是机械地按照自己的吩咐去做事，因为工作中会有很多的变数，领导不可能每次都耐心细致地告诉你，他只需要结果。所以，如果你不去主动思考，不去想办法应对各种情况，你就很难把事情做好，也就很难达成领导所要的结果，更不要说超出领导设定的目标了。所有的成功者都不可能是等别人来吩咐着做事，他肯定是积极去寻找和发现自己该做的事并努力把它做好的人。

　　2.不假设现实条件，积极面对不完美

　　很多人往往会因为现实条件的不尽如人意就选择应付式的工作态度。总是想着要是有什么样的条件就好了，可是这种想法却是极其天真和幼稚的，只会耽误了时间和工作。做任何一项工作都不可能等到条件最完美的时候，出色的人总是敢于并善于去创造条件把工作做好。现实是不能假设的，也不允许假设，只有从现实出发，积极寻找获得成功的方法并努力去做，才有可能实现最终的完美。

　　3.用行动去拉近现实与理想的距离

　　主动工作最主要的就是要去行动，没有行动力的人就不可能是主动工作的人。因为所有工作目标最终都要靠行动来完成，一个主动工作的人肯定是个行动力极强的人，主动工作的人也是最能在主动工作的过程中找到成就感的人。

　　4.不参与其中，就永远找不到归属感

　　我为很多公司招收过不少的员工，碰到过形形色色的人，我也为很多离职员工办理过离职手续。

　　每次为他们办理离职手续时我都会和他们做一次最后的交谈，离职对于一个职场中的人来说是很正常的，但我看到很多人在离职表上填写的离职理由都是“不适合岗位工作”时，我都会为此感到惋惜，因为真正的原因是他们不能融入公司。这就可以追溯到他们离职前的工作状况了，他们很多都不能做到积极地参与公司的各项事务，只是被动地去做自己岗位的工作。以这种态度去工作肯定是做不好的，结果不是觉得工作枯燥而主动离开就是被老板开掉。其实，不是周围的人不喜欢你，而是你不让周围的人喜欢你，只有调整自己才是出路。