怎么和同事聊天
休息时段里，聊天成了职场办公的人打发时间的主要形式。同事之间聊天的内容虽然没有限制，但要注意格调，也就是指不讨论庸俗低级、格调低下的话题，南昌口才机构小编举例：比如搬弄是非，贬低 他人的话题。同时，同事的短处和不喜欢的事也不应该作为话题。
在办公室里聊天，重要的一点就是不要妨碍他人，因为在公共场合大声讲话是惹人厌的。另外，善于聊天的人，绝不会自以为是，用教训人的口吻说话。
偶尔不在办公室里，而是在电梯间里相遇，或是在开会前偶遇，这时也免不了有一段闲谈，交谈的长短会因交谈对象和交谈地点的不同而有差别。
即使闲谈看起来是微不足道的小事，但它有时却变得十分关键。谈得太多会被人看成是神经质，不搭理别人则会被人误认为过于清高。仅仅讨论工作的人则显得思想有些狭隘。因此，你应把每次与其他同事的相 遇都当成是一次展示交际才能的机会，一次因自己的语言打动别人的机会。
聊天的能力在工作中是非常必要的，对同事间协调情感、增强信任很有用。如果你在公司多年打拼，在工作勤奋的情境下仍然不能获得进展，那你就要反思自己是不是因为缺乏交际的技巧而错过了成功的机遇。 要知道，掌握闲谈的技巧也是职场人际关系中一项极为关键的内容。
身为一个有心的聊天者，若几位同事在一起聊天，你就要在意让大家都有发言的机会。不要刻意提出一些挑战性的问题，避免引起激烈争论，导致不欢而散。如果有前辈在座，则要更加有礼貌并且虚心向他们学 习，不要随意打断前辈的话或抢在前辈之前发言。
聊天是一种交换想法、交流思想和加强情感的交谈活动。它在职场人际关系中，有的时候是润滑剂，使人们消掉摩擦，化解矛盾;有时又是黏合剂，使人们互相靠近，彼此了解。正因为如此，你要善于利用聊天的 方法沟通心灵，推进工作。
怎么和同事聊天？和同事聊天时，避免冷场是谈话双方共同希望的。但一旦出现冷场，你还是要有所准备。作为聊天的一方，你可以靠转换话题的方式打消冷场，在你转换话题时，要想出一个大多数人都感兴趣 并有可能参与意见、发表看法的问题，或为了活跃气氛而开个玩笑，再转入你要说的正题。
要懂得，聊天的话题是否有趣和冷场的出现与否有极大的关系。“曲高和寡”会导致冷场，“淡而无味”同样也会引起冷场。若你不希望出现冷场，应当提前做些准备，使自己有一点应急的话题，来防备不时之 需。
但是，需要注意的是，同事间纵然是放松聊天，不谈正经事，但不能不分时间和地点随便地信口开河。如果口无遮拦，说错了话，说漏了嘴，那就很难补救了。如果因言行不慎而让同事尴尬，或把事情搞糟，这 样不但不礼貌，并且是十分不明智的。
以上是南昌口才机构小编为您整理的关于怎么和同事聊天的全部内容。
与“怎么和同事聊天”相关文章
赞（0）
12
12
分享：
