如何和不熟的同事聊天

在日常的工作中，我们如果来到一个新单位，这时可能不知所措，不知道该如何和同事相处，如果长期在一个单位上班，这时可能又会来新同事，那么这时如何和不熟的同事聊天呢?

1.当自己是新同事时，对谁都要有礼貌。当我们刚到一个新单位时，肯定会感到不适应，初来乍到，谁也不认识，那么这时，伙们只要看到单位的领导、同事等，见面都要打招呼，保持礼貌，自然而然就会熟悉了，心里的隔阂也会消除。

2.注意察言观色。刚到新单位，要善于观察他人，语言、动作、说话方式等，摸清楚对方为人处事的方式。在观察同事时，一定不要特意去观察，要在不经意间观察。

3.同事们有活动时，要积极参加。同事之间，可能偶尔会组织一个派对，或者同事的小型生日宴会，最好抽时间也要参加，不要脱离集体，通过这些小活动，增进同事之间的关系，

4.当同事们聊天时，不要不说话，也不要乱说话。当没事的时候，同事之间可能会聊天，在同事闲聊时，不要一言不发，如果正好聊到你感兴趣的话题，可以参与进来，当然说每句话都要注意，不要伤到同事。

如何和不熟的同事聊天

1.不做闭环回答。大部分然在提问的时候都会选自己比较擅长的部分，把他问的问题抛给他，对方很担心，你却乐得清闲。中间你只需加一些“是吗”“啊”“后来怎么样”这个话题就会聊很久。不动没关系，表现出兴趣。

2.“抱歉我说话比较直接”是最苍白的解释，任何的时候都别期望你说了直接的话之后就用上面的话来解释，因为人们会记住你所给的伤害，所以当你打算说重话的时候，用停顿比这句话补救管用的多。

3.夸奖的话尽量不要超过三句。当你称赞过多要么显得假，要么显得生分，每个人都喜欢被夸奖，但要发自内心的，讲究技巧，对女生来说，称赞会一时赢得好感，之后就会是油嘴滑舌的印象。

4.不想回答时，反问是最好的回答，总有人会问一些尴尬的问题或者不方便的问题，这个时候，你可以用原话反问，尝试转移一下注意力也是对对方的一种提醒。如果别人打破砂锅问到底，可以直接出言提醒。

1.不给同事办难看，说同事坏话，尽量能给他留面子。换位思考一下，如果，你在背后说你同事的坏话，或者，给领导打小报告，你同事知道后，他还想跟你好么?一样的道理，发生在你身上，你也不乐意。有容乃大，要有度量一笑而过。

2.积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会，因为，职场之外，闲谈较多，娱乐氛围较佳，话题相对宽松，没有工作中的压力与冲突，这个时候，大家更多的是一种朋友关系,对搞好同事关系是一种理想的催化剂。

3.不欠别人钱，找机会让别人欠你人情。钱，这个东西吧，只能说好神奇，尽量不要借同事钱，这里不多解释。如果，举手之劳能帮助同事，落个人情的话，能帮就帮，能做就做，人情才是最大的债，人都懂得感恩的，人情到位了，关系也就到位了。

4.找一两个同事朋友，半个知己型的。职场很复杂，最好是一个公司的是没有工作上的直接来往和利益上的纠缠的，会为你说好话，但你也要不过分相信的同事。这些人可以拟补一些你在处理同事关系中的不足，对搞好关系有帮助。这样的人需要培养，你可以物色一个新人，慢慢带起来。

1.主动交流沟通，人与人感情的建立往往在于长时间的交流与沟通，对于同事间的关系也是如此，在工作之余可以主动找同事聊聊天或者一起去喝杯咖啡，时间一长，对方的戒备心理就会减弱，两个人的感情也会变得越来越好。

2.适当赞美，在职场上每个人都希望得到别人的肯定，所以在职场中要善于发现别人的优点和长处，并且适当的时候对别人加以肯定和赞美，这样不但让对方对自己更有信心，而且在以后的相处中更加融洽。

3.保持合适的距离，职场不同于机构，在机构里朋友间可以亲密无间，但在职场上要学会与同事保持适当的距离，每个人都有自己的私人空间，有自己的隐私，切忌八卦别人的隐私，随便翻别人的文件，这样会给人留下不好的印象。

4.善于合作，职场上很多时候同事之间需要合作，在一个团队中千万不能搞个人主义，要学会与团队成员沟通，同心协力完成工作，如果合作过程中出现分歧可以用适当的交流方式去化解，如果自己负责的部分出现问题也要主动承担相应的责任。

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