工作中说话的技巧

我们可以跟熟人侃侃而谈，虽然没有上知天文，下知地理的学识，但是我们足以散发出上位者的气场，似乎我们可以指点江山。在网络的世界这种情况尤其明显。但是一旦工作中需要我们发表意见时，或者当众讲话时，我们却都不敢说话了，不敢主动表现。有些时候白白丧失了表现的机会。那么该如何提升这种能力呢?

1.做好规划，培养自信仔细想想工作中需要我们发言的情况，比如说工作报告的部分，开会的总结发言或者述职报告等等，然后提前做好一些需要发言的准备，总比临阵磨枪要好，而且可以使我们更从容面对。

2.培养兴趣，做好定位兴趣是最好的老师，感兴趣才能开心乐意的去做某件事，所以要培养兴趣，我们都知道当一个侃侃而谈的人很受大家欢迎和崇拜，而我们谁都喜欢被崇拜，所以要先培养被崇拜的感觉，把自己当做成功的人，做好定位，并为之进行锻炼。

3.不断练习，提升自己无论做什么事，都要持之以恒才能做好。当我们有了目标和方向后，就要不断的练习，可以通过不断在公共场合说话，和不怎么熟的同事说话。一方面锻炼自己说话的胆量，一方面锻炼自己说话的逻辑。从而不断提升自己。

4.模仿，改正，精进信息化的时代，让我们越来越接触到那些传奇的人物，包括商界名人，艺术大家，还有娱乐圈的明星。我们都可以通过各种方式接触他们，而且这里面肯定有我们喜欢的偶像，看到我们喜欢的人在任何一个场合都能神态自若，谈吐自如。我们可以模仿他们怎么说话，不断改正，让自己更出色。

1.说话要注意把“错”换成“不对”：不要说你这件事做错了，而要说你这件事情做的不对。 同事在工作中出现失误的时候，不要直接说“你这个事情做错了”，然后一副高姿态的去教育别人哪里错了，这样非常容易引起别人厌烦，你的目的是指出问题而不是跟人家吵架吧?那么把你的话改成“我觉得你这样有一些不对的地方，不如怎么怎么样”，把否定态度表达得委婉一些，才能让对方更容易接纳你的看法。

2.领导问责时要学会说：马上处理：当你因为工作上的问题被领导叫去谈话，不要试图去解释，无止境的解释你工作的过程、以及你工作时候的想法、还有具体哪个人的责任，在领导发现工作中的问题时，要学会冷静且迅速的回答他马上处理，会让领导觉得你是一个有效率知道轻重的下属。不停的推卸责任会显得你这个人很没有担当。反而冲你发火也不好说哦!

3.不要吝啬对别人的赞美：同事对工作提出了一个被领导赞不绝口的好建议，你心里可能暗自不爽自己为什么没有想出这种好计策。但是不如借这个机会，夸奖对方的主意不错，自己应该多多学习。一句很简单的话，能让大家关系更加融洽，为什么不说呢。平时学会多多赞美别人，不但让别人心情好很多，也会让自己在别人心里形成一个很会说话的好印象。

3.透过第三者表达赞美：如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。不要表现出自己比对方厉害：在社交场合交谈时，如果有人说他刚刚去了纽约1星期，就不要说上次你去了1个月，这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话，分享你对纽约的感觉和喜爱。

1.学会倾听。更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息，什么时候该说，什么时候多说，最好是多听少说，这样能减少自己犯错的几率，还能使自己显得更有内涵和深度。

2.谦虚的态度。说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度，不能太自信，更不能自大，不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨，不要一意孤行。

3.言简意赅。表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。

4.学习幽默。幽默能够拉近自己和他人的关系，也能化解很多矛盾，当工作沟通产生理解上的偏差时，幽默能够改变尴尬的气氛，是职场中必须掌握的一种技巧。

1.俗话说会者不乱，乱者不会，意思就是工作的时候熟悉工作技巧的人不会因为工作而手忙脚乱，而不会工作的人就会出现很多工作的失误，出现这样的情况，大部分是刚刚开始工作的新人，所以刚开始工作的朋友们一定要学习工作的技巧。

2.很多新手开始工作的时候会出现很多错误，而且工作的时候要学东西也确实很不容易，工作的情况下不要指望有人会手把手教给你，因为这里已经不是机构的环境了，大家要自己努力的专研，主动请教前辈，这样才可以尽快提高自己的工作效率。

3.大家要善于和同事们搞好人际关系，特别是一些工作出色的前辈，更加要多联系，多沟通建立良好的个人关系，大家可以邀请一些工作上比较出色的人员和自己结交，去他们家里拜访，出去一起吃吃饭，拉近彼此的友谊。

4.新到单位的朋友们要善于观察，同时多跟领导交流，这样的交流可以学习到很多的知识，人家可以做领导自然有过人之处，所以你要多和领导接触，学习领导的一些优点，这样也有利于你的工作，可以收到很好的效果。