不同场合的说话技巧_培养说话技巧

我们在很多种场合下都要与人交流，但是在面对不同的场合时，我们不会说话的技巧。这可能会使听众理解有误，甚至造成心理上的误解。因此，我们要学会很据交流过程中的不同因素改变我们的表达方式，不同场合的说话技巧，从而改变谈话的效率，培养说话技巧。

1.了解你的听众：为了使你的交流方式更加有效，你必须要知道你在跟谁谈话。要懂得抓住他们的立场和观点，并尽可能在表达清楚的前提下精简你的谈话内容。

2.用词方式的一致性：想象一下，在交流时，你前后所说的话想表达一个共同的意思，但对方却理解为你在进行不同的话题，这就会造成谈话过程中的混乱。所以，如果你在表达一个主题，切记在遣词造句上必须保证前后一致，比如你要讲解一道菜的做法，前面把西红柿称为西红柿，后面换成了番茄，就容易使听众混乱。

3.明确交流的目标：明确了双方交谈的目的之后，你才能将你的交流方式转变为最有效的方式。比如，当你想和同事建立友谊关系时，你可以邀请他们一起喝杯咖啡或者吃顿饭。但你若是想把工作与私人生活分割开来，那么在交流过程中，你最好保持职业性的礼貌。

4.注意你的谈话方式：每种交流方式都有利有弊，一定要选取其中最能说动对方的方式。另外要注意，在会议上，你不仅要表达出你的意见，更要学会倾听他人的观点。决不能太过强势而使大家无法进行讨论。当你做一场演讲时，记住你是一个讲话的人。你也许会向听众提问，借此与他们交流，但是你不会得到回答。当你被媒体采访时，你就可以放松一些了。因为媒体式交流一般都是一两句片段性的对话。说话时随便一点，但依然要尽量简洁。

1.不太会说话的人有自我意识的时候，会觉得自己没有话题，很多时候明明没有什么话可以说，偏偏要没话找话，结果说了一通全是废话，自然就不会受欢迎，所以说话还是要走走脑子，不要说太多的废话。

2.在需要发言、讲话和做演讲等没有什么充分准备的场合说话时，如果你想表达自己的观点，最好要抢在前面说，这是考虑到人们听觉的注意力的问题，在长时间听别人讲话的时候，人的注意力会逐渐下降，所以只要你有准备过，有思路有条理，那么就勇敢的发言，这样才会脱颖而出。

3.在演讲、面试之类的竞技类、有比赛性质、考验你能力的说话场合，你需要认真准备、条理组织的更加清晰。而且注意最好不要靠前说，因为你的发言会被当成一种评判和审视的标准，所以靠前的化不容易脱颖而出。

4.说话要有条理和逻辑性，想要提高这方面的技巧，就要多关注自己说话时用到的关联词语，只会用“然后”、“其实”“但是”这些词是不够的，就跟写文章一样，无端地重复是没有意义的，会让人失去兴趣，不管你的话语到底有没有道理或者有没有条理，用好关联词的最好的效果就是会让人觉得你说话貌似有逻辑，能注意接下来你会说什么。

1.不要急于表达。越是遇到着急的事情，越是不要着急表达，让自己冷静一下，思考一下事情的严重性，想想处理的方式方法，然后再把情况说出来。

2.注意谨慎表达。遇到一些不太明确的事情，一定要谨慎一点，不要随意发表意见，或者不负责任的乱说话，应该尽量弄清事情的来龙去脉，严谨的说出来。

3.讲究语言幽默。幽默的语言能给人留下非常良好的印象，大家可以通过这样的表达方式，增进彼此的感情，有时候适当开开玩笑，能够让人欣然接受你的说法。

4.不要背后说人。无论跟多么亲密的人，一定不要在背后去议论别人，这样做只能降低你在别人心目中的分量，所以，一定不要做这样的傻事，多留一些口德。

1.对家人：不要以为是自己最亲最近的人，就可以放肆地耍脾气。相反，面对你一生中最重要的人——亲人的时候，反而要用最温和最真心的方式与他们说话、与他们交流。

2.对朋友：对朋友说话重点是，不要装。不要站在高人一等的角度跟朋友说话，不要把你熟悉的专业词汇挂在嘴上，有时候甚至说话糙一点，更能拉近跟朋友的关系。

3.对领导：与领导说话，要言简意赅，清晰地表达出你要说的内容。讲清楚事情之后，可以简要说一下你对利弊的分析，供领导参考。提出问题的同时，最好提供一两套解决方案，让领导做选择题，而不是问答题。

4.对客户：与客户说话，先拉近关系，不要急于推销你的业务，先拉近与对话者的关系找到你们的利益共同点，对方才能听进去你说的是什么。帮对方解决问题，与客户说话之前，先要搞清楚对方面对的问题是什么，在对话过程中表达出你能帮他解决问题的态度和信心，对方才能接受你的观点。