如果你找到准确的共同点，接下来你要做的就是将这种共同点加以深化和渲染，并由此引发对方心理上的积极情境体验。大多数高明的沟通者，都是增进沟通中情境体验的高手——这一点我们任何人都可能有所察觉——那些高明的沟通者，他们可以从细微的共同点入手在轻描淡写中加以放大，从而创造一种愉悦的交流情境。共同点的渲染看起来越无意，给对方的情境体验就会越强烈。除了客观上的共同点，人的主观感觉上也会拥有一些共同体验。这种心理上的共同体验，有利于快速缩短双方之间的心理距离。因此，在与人沟通时，你应该运用一些策略，着力去渲染这种共同体验。那么，如何找共同点呢？
1．用氛围渲染共同
沟通中的氛围不仅包括进行沟通地点的规模、地理位置等，还包括当时的天气、参与沟通的其他人以及整个场所的气氛。比如，对方是一个喜爱安静的人，那么你就不能把沟通的地点选在人多嘈杂的地方，那样会让对方觉得你是与自己性格不同的人。
2．用语言渲染共同
正如德国作家雷曼麦说：“任何人对顺耳的话都容易接受。说几句让人感到舒服的话能收到奇功异效。”这是一种最直白的渲染方式，但要注意的是掌握好分寸，不要让对方以为你谄媚或是低俗。
3．用情绪渲染共同
情由心生，如果我们能够从对方的角度来看待事情，体会对方的感受，并且表达出我们的共同情绪和情感体验，对于引起对方的心理共鸣是大有裨益的。
4．用志趣观点渲染共同
志趣观点的相同往往会带来共同的内心体验，使对方产生强烈的“知音难觅，终于可遇”的内心感受。但这种共同的内心体验并不容易实现，他要求沟通双方在个人背景、兴趣爱好、知识修养方面的契合度要很高。因此，需要长期培养自己广泛的兴趣爱好，加强自己的修养水平。
无论对方是怎样的人，你和他总会有相似、相同之处，或具备共同的话题。也无论是怎样的交流，你总是避免不了情境的影响——糟糕的情境或令交流双方感到压抑，从而封闭自身的交流欲望。而良好的交流情境，则可能逐步打开对方的封闭区，并将更隐蔽的内在心理感受和认知观点展示出来。这就是“情境同一性”在乔哈里窗关于公开区交流中的特殊意义——确保当下的、公开区的交流通畅进而产生愉悦的心理体验。
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