找领导怎么说话，六招让你远离困境

当和领导聊天的时候，要注意说话要像对待普通人一样，尊重领导，不需要太奉承，也不需要太谨慎。下面是教大家怎么和领导说话，欢迎参考。

一、不主动承认错误

在与领导的谈话中，判断领导是否已经知道了一切就足够了，无论何时，都不能完全听从领导的话。领导告诉你公司里的各种政策和制度，目的是让你弄清事情的起因经过，这时我们应该注意一些重点，要明白有些事情不能说。没有明确指出你的错误，表明领导对这件事还不够了解，所以你最好别提了。

二、说不出半句话

面对领导的谈话，有些事情要么不说，要么全说，这是职场里的一个原则性问题。如果领导者追求这件事，可以选择不说，如果想回答领导的话，那么应该明明白白告诉自己所知道的一切，不要让领导觉得你在说谎。

三、控制你的情绪

不管是什么，理解你的情绪更重要，你不能仅仅因为领导说了一些关于你的事情就改变你的情绪。你不能跟领导争论，一旦你不能控制自己的情绪，在与领导的对话中与他发生冲突，领导不会在意你的错误，他在意的态度，你这时做出的态度会给你未来的工作带来麻烦。

四、改进后及时报告

面对领导对自己的批评，首先要有好的态度，领导的批评要有结果。如果领导对你的错误提出建议，我们就要及时改进。我们应该经常向领导汇报工作中改进的问题，直到解决问题，否则领导会轻易地淡化这个问题。

五、不能轻易许诺

无论何时，你都想为领导保住面子，但是你不能就为了领导的面子而对领导表示忠诚，否则，很容易为自己挖一个深坑。你不能答应领导你不能答应的事，一旦向领导你承诺了不能完成的事情，你就会让自己轻易地陷入困境。