与领导沟通可运用的说话技巧有这些：一是学会直奔主题，开门见山;二是控制好说话时间;三是讲重点，不说过程;四是强调对比与优劣性。以下是关于与领导沟通的说话技巧的具体介绍。
1. 直奔主题
与领导谈话最重要的是要开门见山，直奔主题，以简洁的方式，将要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。
这样做的原因很简单：一般来说，相对于你，领导的工作要繁重得多，所以他们的时间很宝贵。
与领导谈话，说重点、说要点、说主题、不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，会站在领导的位置考虑问题。这样的行为方式，自然受领导欣赏。
2. 说话时间
与领导谈话还要控制好谈话的时间。当然前提是你找领导说话，而不是领导找你谈话，二者之间有质的不同。
时间的控制范围，一般不要太长也不要太短，尽量控制在3-5分钟之内。如果要汇报的事情比较多，则可以运用直奔主题的技巧，尽量开门见山，直奔主题说。
另外一个就是提前做好准备，将自己要汇报的内容，整理、归类、总结，到时汇报就会非常条条有理了。
3. 讲重点，不说过程
在任何时间、任何场合与领导谈话时，都需要了解一个问题，即如果领导不主动询问工作过程等问题，则和领导谈谈工作项目的结果即可。
工作结果才是领导重点关心的问题，其中工作过程中遇到的困难，高情商的人一般都不会多说，或者一带而过，不啰嗦。
4. 强调对比与优劣性
与领导交谈，有时候不一定要在办公室，也有可能会在户外活动或其他场合，这时候就要懂得灵活运用了。
比如，当领导一时兴起和你谈一些工作上的问题时，就要掌握好机会，这是展示自己的大好时机。
一般来说，情商高的人在谈话中会强调一些工作情况的对比性，因为有对比，才能更清晰明了。
在强调对比之后，还会作进一步的发表自己对工作的意见与想法，提出工作过程中，优势是什么，劣势是什么，解决方案是什么。
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