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说服他人的方法
在想说服他人的时候，可以使用这些方法：以退为进，调节现场气氛;善意威胁，态度要友善;博取同情，从而以柔克刚;打破内心的防线，用情去感化。
1.以退为进，调节现场气氛。在说服的时候，首先要调节气氛，营造一个合理的说服环境。开门见山的提问比命令式的提问更能让人觉得友好，以退为进制造机会，从而达到自己想要得到的结果。
2.善意威胁，态度要友善。用威胁的方法有的时候可以增加说服力，让对方产生一定的恐惧，从而把交代的事情给出一个合理的结果，但是在威胁的时候态度要友善，并且讲清后果，说明情况。
3.博取同情，从而以柔克刚。在说服一些比较强大的对手的时候，需要善于运用自己的弱小来博取同情，不过这种方法有局限性，只适合一些人用，因人而异。
4.打破内心的防线，用情去感化。在和说服对象交谈的时候，要消除对方的防范心理，从而打破对方的防线，消除防范最有效的方法就是反复地给对方一些暗示例如：嘘寒问暖、予以关心，这样可以消除对方的防范心理。
5.好心换好心，投其所好。站在他人的立场上分析问题，能给他人一种为他着想的感觉，更能够拉近双方的关系，做到知己知彼很重要，并且能够合理地解决一些问题。
6.寻找相同点，以自己的短处补齐长处。对于习惯拒绝的人，可以寻找一下和对方有相同或共同点的地方，先让对方赞同自己的意见，从而使对方对自己所说的话感兴趣，慢慢的将自己所想说的话说出来，前面的都是铺垫。
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如何有效说服他人
1、以心换心。站在他人的立场上分析问题，能给他人一种为他着想的感觉，这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。要做到这一点，“知己知彼”十分重要，惟先知彼，而后方能从对方立场上考虑问题。
2、寻求一致。习惯于顽固拒绝他人说服的人，经常都处于“不”的心理组织状态之中，所以自然而然地会呈现僵硬的表情和姿势。对付这种人，如果一开始就提出问题，不能打破他“不”的心理。
所以，你得努力寻找与对方一致的地方，先让对方赞同你远离主题的意见，从而使之对你的话感兴趣，而后再想法将你的主意引入话题，而最终求得对方的同意。
3、修饰仪表。你想上级在申请书上签字，你是不顾麻烦，精心修饰一下仪表呢，还是相信别人会听其言而不观其貌?我们通常认为，自己受到别人的言谈比受到别人的外表的影响要大得多，其实并不尽然。我们会不自觉地以衣冠取人。
一般来说，穿着打扮不同的人，寻求路人的帮助，那些仪表堂堂、有吸引力的人要比那些不修边幅的人有更多的成功可能。
4、以退为进。在说服时，你首先应该想方设法调节谈话的气氛。如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功;反之，在说服时不尊重他人，拿出一副盛气凌人的架势，那么说服多半是要失败的。
毕竟人都是有自尊心的，就连三岁孩童也有他们的自尊心，谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。
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说服技巧有哪些
1、提出有力的证据。在说服别人的过程中，如果你仅凭“三寸不烂之舌”是没有足够说服力的。要想有力地说服他人，就必须提供专业的证据。如果向他人提供可靠的资料而不是个人的看法，就会增强你的说服力。
同时，听众也受到证据来源的影响，所以，证据的来源要真实可信，要具有专业性。
2、尊重对方的感受。一般情况下，平庸的劝说者总是开门见山提出要求，结果发生争执，陷入僵局;而出色的劝说者则首先建立信任和同情的气氛。
如果主人为此事烦恼，你就说：“我理解你的心情，要是我，我也会这样。”这样就显示了对别人感情的尊重。别人就会对你产生好感，你说服的话才能继续进行下去。
3、巧妙利用“居家优势”。一个人在自己家里或自己熟悉的环境中比在陌生的环境中更有说服力。
所以，要想成功说服对方，就应充分利用“居家优势”，如果不能在自己家中或办公室里讨论事情，也应尽量争取在中性环境中进行，这样对方也没有“居家优势”，双方可以在相对平等的环境中交谈。
