MBA面试取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。不可能在短时间内使自己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。那么mba常规面试问题有哪些呢？下面就跟小编一起来看看吧！
mba常规面试问题
(1)开放式问题
其答案的范围可以很广，很宽。主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。
(2)两难问题
是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。例如，你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论;对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。
(3)多项选择问题
是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。例如：
1994年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：
食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐;
分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性;
客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译;
服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店;
商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压;
总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;
旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉;
饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;
仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重;
任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
请问：上述10项因素中，哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。
此种类型的题目对于评价者来说，出题难度较大，但有利于揭示考生各个方面的能力和人格特点。
(4)操作性问题
这是给材料、工具或道具，让考生利用所给的材料制造出一个或一些考官指定的物体来。主要考查考生的能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。
此类问题，考查考生的操作行为比其他类型的问题要多一些，情景模拟的程度要大一些，但考查语言方面的能力则较少，必须充分地准备需要用到的一切材料，对考官和题目的要求都比较高。
(5)资源争夺问题
此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配，从而考查考生的语言表达能力、概括或总结能力、发言的积极性和反应的灵敏性等。如让考生担当各个分部门的经理并就一定数量的资金进行分配。因为要想获得更多的资源，自己必须要有理有据，必须能说服他人，所以此类问题能引起考生的充分辩论，也有利于考官对考生的评价，只是对试题的要求较高。
MBA面试方法和技巧
MBA面试取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。不可能在短时间内使自己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。最主要的有以下四条：
面谈是导师一个人对学生的初次复试，比正式复试貌似随便一些，但比正式复试更为重要，考生要把这次面谈当成一次复试。
面谈时导师会询问考生相关专业背景知识，考查考生英语水平等。有的导师会问读研后的费用问题。MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对MBA面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。自信是做好一切事情的基本素质，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕MBA面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和MBA面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在MBA面试现场征服MBA面试官，而只要在MBA面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。 放松自己，不但是更好地回答MBA面试官问题的需要，而且MBA面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响MBA面试官给你的最终分数。由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，MBA面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，MBA面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。
很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，MBA面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。MBAMBA面试常见问题归类及MBAMBA面试技巧剖析
MBA面试三步走向成功
MBA联考初试的成绩见证了你的付出，而复试的顺利通过才意味着真正的成功。在MBA复试中具有决定意义的就是MBA面试环节。如何在MBA面试中脱颖而出，为MBA联考之旅划上一个完美的句号?总结以往的经验，有以下三个关键步骤需要注意，走好每一步，有助于你事半功倍，走向成功。
第一步：走出分数误区，调整MBA面试心态
初试的高分就意味着MBA面试时的绝对优势吗?很多事实告诉我们：许多高分的考生因为复试MBA面试表现不佳意外落榜，而分数“擦边”的考生却找到了很好的导师。这样的事情每年都会发生，已经不再是传奇。根据跨考教育VIP辅导班学员综合地看，初试之后，学员有两种心态颇为典型：
同学A：“我的分数超过分数线40多分，算是高分了，又是本校的学生，导师们都熟，占有天时地利人和的优势，MBA面试不过是走过场，我肯定被录取，没有什么好担心的。”
同学B：“我的分数只比分数线多了1分，上线纯属侥幸。估计MBA面试也是陪衬，差额复试总是要刷掉一批人，肯定都是我们这些低分的。”
在初试中取得高分的同学，只是在理论知识与智力素质方面占有优势，但与上线的同学相比，却没有本质的差别。MBA面试主要考查的是学生的灵活性、逻辑性、应变性等整体素质，初试成绩是高是低，并不意味着复试结果有所区别。分数高的考生应该戒除自傲心理，沉着应战，分数低的考生则更应冷静地分析形势，从容备战。事实上，从确定复试分数线的那一刻开始，所有上线的考生都处在同一起跑线上，成功或淘汰的几率几乎是相同的。所谓“机会面前，人人平等”，不论分数高低，都要调整好心态，不骄不躁，不卑不亢，认真应对，走好第一步。
第二步：MBA面试前准备——攻克导师的壁垒
在得知进入复试名单之后，复试前的1~2个星期，可立刻与自己心仪的导师取得联系。导师的联系方式可以通过院系办公室查到。
与导师联系到什么程度因人而异。有些导师不喜欢在MBA面试之前约见学生以秉持公平，有的导师则很乐意在正式决定之前多了解一下学生。所以在MBA面试之前是否需要与有意向的导师见面，并没有一定之规。你可以先和导师电话联系，清楚地告诉她/他你的名字，表示你即将参加复试，希望能够跟随她/他学习。如果导师的语气听起来比较和善，你可以表示希望多了解一下情况，询问在什么时间方便见面，并约定时间;如果导师拒绝了你，也不要灰心，这可能是她/他有自己的原则或者确实很忙。
如果导师没有约你见面或者见面不方便，你可以通过E-mail介绍自己的详细情况，重点讲述考研的动机、对专业的认识、具备的优势和能力以及学习的目标、对未来的打算等等。如果能找到相关领域的导师再为你写一封推荐信当然最好。记住，信最好要写得真诚、清楚、切题。如果你专业能力比较突出，不妨列写一下自己做过的项目;如果你是跨专业考生，一定要重点阐述你对专业的兴趣、思考和对未来学习的打算。切忌洋洋洒洒，没有重点。
如果导师同意见面，见面之前最好对导师的研究领域、参加的学术活动、发表的文章多做了解，以便约谈的时候言之有物。可以适当地带一些小礼品，不过不要送很贵重的东西(否则容易给导师留下你有所企图的印象，反而破坏了你们的关系)。当然也可以什么都不送，只带上你的简历或者以前做过的一些学习成果，让导师对你的能力有所了解。与导师交谈时，态度一定要谦虚，多谈些对导师学术方面的了解与喜好。如果你前期已经和导师有比较好的沟通，那么可以向导师主要了解复试的程序等。
总之，MBA面试前要让老师记住你，与导师交流时态度应积极、主动、诚恳，这样可以给导师留下深刻的印象，为你的成功奠定基础。
第三步：MBA面试过程—注意礼仪，突出特点
在人与人的交往中，非言语信息所传达的信息量占65%左右。所以在MBA面试的时候也要注意身体语言。
1.服装要整洁得体。虽然考研的复试MBA面试和找工作MBA面试不同，对服装和外表并没有十分严格的要求;但对外表和服装稍加修饰还是很必要的，这体现了你对考官的尊重和对MBA面试的重视。何况，把自己打扮得精神一点，提升自信的同时也给别人留下了一个好印象。
2.要守时，不要迟到，不要强行要求延长MBA面试时间。进入MBA面试现场之前应先敲门，进门后要面带微笑，主动问好。待考官示意你坐下，方可坐到考生的位子上。坐姿或站姿要端正，尽量放松，不要显得过于拘谨。其实，MBA面试官都是教书育人的老师，他们平素对学生非常和蔼。你可以试着想象以前与自己关系比较好的老师交谈的情景，缓解自己的紧张情绪。
3.回答问题时眼神不要游离。如果眼睛直视考官会让你紧张，你目光可以和他们的鼻子平齐。或者环视各位老师，看到比较亲切的可以选择性地停留时间长些，但不要总是盯着一个人看。回答问题时声音要洪亮，语速不要太快，保证每个考官听清楚你的回答。对那些不太容易回答、自己没有把握的问题，你可以稍微思考一下，不要着急作答，但思考时间也不宜过长。
美国商学院MBA面试注意事项
1、基本礼仪
外国人非常看重眼神的交流，中国学生一般在思考或搜索答案的时间眼睛就看别处，注意保持和面试官适当的眼神交流，也是信息传递的一种辅助工具。
2、肢体语言
美国商学院面试是一个面对面的交流。因此，学生不仅需要用语言对话，肢体语言的运用可以起到很好的辅助作用。恰当运用肢体语言可以使对话更富有感情，更有说服力。建议，学生在面试时身体略微前倾。
3、着装
由于是视频面试，因此，对学生着装方面的研究也不能马虎。既然是面对面的交流，那么得体，大方的穿着也传达着对面试官的尊重，和重视程度的信息。如参加美国商学院MBA的面试，建议学生着正装，如果没有的话，可以选择一些适合学生年两的衣服，不要奇装异服，打扮的花枝招展。
4、其他
在面试过程中有很多的小细节需要注意，学生可以在模拟的时候让同学或朋友给自己提一些建议。尤其是自己不经意的小动作，最好不要在面试过程中出现，同时，在整个面试过程中要有笑容，目光有接触，看着对方，让面试官感到你狠乐意在这里分享自己的经验，展现自己，面试的氛围也会愉快一些。
