MBA小组面试内容-小组面试形式-面试考什么

MBA小组面试一般是采用小组讨论或互辩的形式，主要是指多为考生同时面对面试官的情况，其要求考生进行小组讨论，相互协作解决或讨论某个问题，或让考生轮流担任领导主持会议、发表演讲或进行辩论等。

小组面试通常采用小组讨论或互辩的形式，主要是指多为考生同时面对面试官的情况。面试时间一般为30分钟左右。

要求考生进行小组讨论，相互协作解决或讨论某个问题，或让考生轮流担任领导主持会议、发表演讲或进行辩论等。这种面试方式主要用于测试考生的人际沟通能力、观察和把握环境的能力以及领导能力。

无领导小组面试是最常见的集体面试方式，通过给一组考生(通常为5-8人)一个与工作有关的问题，要求他们在一定时间内(通常为1小时左右)进行讨论。

以这种方式测试他们的组织协调能力、语言表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、人际交往能力、非语言沟通能力(如面部表情、身体姿势、语气、语速、手势等)是否符合拟任领导职务的要求。

以及他们的个性特征和行为风格，如自信、进取、责任心、灵活性等是否符合拟任领导职务的团体氛围，从而综合评价考生的优势和劣势。

在无领导小组讨论中，评价者要么不给考生分配特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生分配一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但不指定谁是领导，也不指定每个候选人应该坐在哪里，而是让所有候选人自己安排和组织。

评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价，这也是无领导小组讨论名称的由来。

无领导小组讨论主要考查考生的论说能力，包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，以及对拟讨论问题的理解能力、撰写发言提纲的能力、逻辑思维能力、语言说服能力、应变能力、组织协调能力等。