课程模块 | 课程内容 |
初级会计职称 | 《初级会计实务》;《经济法基础》 |
中级会计职称 | 《中级会计实务》;《财务管理》;《经济法》 |
注册会计师 | 《会计》;《审计》;《财务成本管理》;《经济法》;《税法》;《战略与风险管理》 |
税务师 | 《税法(Ⅰ)》;《税法(Ⅱ)》;《涉税服务实务》;《涉税服务相关法律》;《财务与会计》 |
财务管理会计 | 信息化技术在管理会计实践中的应用;管理会计数据的采集与整理;管理会计工具;成本管理信息化用;预算管理信息化;绩效管理信息化;投资管理信息化;管理会计报告信息化;管理会计信息系统 |
会计实操 | 认识企业,驾驭会计;会计基本功;商业会计;税务强化训练;工业会计;财务管理;管理会计;集团会计 |
中央财大研修 | 财务视角洞察经营;智能时代财税共享;业财融合共创价值;专业财务深度应用;战略财务决策先行 |
要勤,多学、多问、多练。首先从会计科目入手,背熟科目核算内容;学习记账规则和记帐流程,学习会计制度,学习基础知识;多练,多积累实际经验;及时了解各种财税政策,拓宽知识面;注意灵活运用,逐步做到精准核算,合理避税。记住记帐规则:有借必有贷,借贷必相等;注意会计科目分类:资产、成本、费用类的借方表增加,贷方表减少。所有者权益、负债、收入、利润类的借方表减少,贷方表增加。
逻辑梳理,随时随地方便记忆
字数缩减约75%,复习起来更轻松
了解考题解题思路,得考霸真传
专业化解读难点,深入剖析
知识点通过故事、口诀理解记忆
形象生动的动态画面,有效帮助记忆
盲目搞“题海战术”。如果考生本人的基础非常好,做题的确可以提升自己对知识点掌握得程度。但考生要知道,做题的意义在于“精”,而不在于“多”,如果考生知识盲目的大量刷题,不仅浪费时间,还会影响自己的学习精力,成绩却依然不理想。所以考生在刷题的时候,要结合各科目的考情和考纲,了解本年考试的侧重点有哪些,再通过做题来掌握解题思路和技巧。而每次做错的题目考生也不要丢在以便,要注意记录和整理,再做同类型的题,不要再犯同样的错误。
恒企猎才计划有用吗
课程大纲
课程背景:
随着国内人才市场的竞争日益激烈,企业招聘难度越来越大。为了解决企业在招聘方面遇到的难题,恒企猎才计划应运而生。
课程特色
1. 紧跟人才市场发展趋势,提供新的招聘技巧;
2. 提供实用的案例分析和应对策略;
3. 帮助企业打造招聘品牌,提升企业吸引力;
4. 开设免费体验课,让企业领导亲身体验。
课程目标
1. 帮助企业了解人才市场的最新动态和招聘趋势;
2. 提供实用的招聘技巧和策略,让企业招聘更加高效;
3. 支持企业建立优秀的招聘品牌,吸引更多优秀的求职者;
4. 提升企业领导的招聘能力和领导力。
学习对象
1. 企业HR;
2. 企业招聘负责人;
3. 中小企业创始人。
课程内容
1. 人才市场动态分析;
2. 招聘需求分析;
3. 招聘渠道策略;
4. 招聘宣传与品牌建设;
5. 面试技巧;
6. 人才留存策略。
学习时长
课程分为基础班和进阶班,基础班时长为3个月,进阶班时长为6个月。每周两次课程,每次2小时。
收费范围
基础班:8000元/人;进阶班:12000元/人。
学习收获
1. 了解人才市场的发展趋势和最新动向;
2. 掌握实用的招聘技巧和策略,提升招聘效率;
3. 构建优秀的招聘品牌,加强企业吸引力;
4. 提升企业领导的招聘能力和领导力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。恒企猎才计划致力于为企业提供高效的招聘解决方案,欢迎各位企业加入我们的学习行列。