根据相关数据可以看书,很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位JD里。大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。
人力资源证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人,肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。
评级的问题,不光企业内部,外部也会涉及到。对内部而言,很多公司的职级评价体系里,证书都是加分项。而提升了职级,说白了就是加工资。对外部而言,部分地区,一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分落户的条件。
ACI国际注册人力资源管理师
介绍国际人力资源管理理论和管理技术,使学员迅速有效地掌握人力资源管理的原理、方法和技巧,为解决战略、规划、工作分工、招聘面试、绩效考评、薪酬管理、沟通协调、培训等棘手问题提供最大的帮助,促进企业人力资源管理水平提高,大大增强企业的国际人才市场竞争力。
一级~四级人力资源管理师
人力资源管理证书是人力资源管理方面含金量高的证书之一,被誉为21世纪必考的十大证书之一。获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万,证书考试不断升温。
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课程背景
江阴上元人力资源培训班,是为了满足当今企业人力资源管理的需要而设立的培训课程。该课程旨在为学员提供全面的人力资源知识与技能,帮助他们在企业管理中更好地发挥作用。
课程特色
1.全面涵盖人力资源管理的各个领域;
2.采用案例分析、角色扮演等多种教学方法;
3.讲师经验丰富、且能根据不同学员的需求进行个性化授课。
课程目标
1.了解人力资源管理的基本概念和理论;
2.学习企业员工招聘、福利待遇设计、劳动合同制定等方面的技能;
3.能够根据公司战略、业务需求等因素,制定相应的人力资源战略。
学习对象
1.企业人力资源管理从业人员;
2.关注职业发展的求职者;
3.希望了解人力资源知识的其他人群。
课程内容
1.人力资源管理概论;
2.员工招聘与聘用;
3.薪酬福利管理;
4.绩效管理;
5.劳动法律法规;
6.企业文化建设;
7.团队建设与领导力。
学习时长
本课程为方便学员学习,分为短期班(1个月)、长期班(3个月),学习时间可根据学员需求进行安排。
收费范围
根据培训班的不同,收费范围分别为短期班2380元/人,长期班3980元/人。
学习收获
通过学习,学员不仅能够获取人力资源管理的实用知识和技能,还能够提高自身的综合素质和职业竞争力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们相信通过我们的专业教学与良好服务,一定能够为学员提供有力的支持和帮助。
培训项目:会计初级培训、会计中级培训、会计实操培训、一级建造师培训、二级建造师培训、注册消防工程培训、平面设计培训、室内设计培训、服装设计培训、UI培训、JACA培训、web培训、教师资格证培训、人力资源培训、产后康复培训、小儿推拿培训、育婴师培训、催乳培训、营养师培训、心理咨询
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