企业都需要人力资源管理师,就业范围广,机会多。
无风无雨无日晒,无污染无危险,人人羡慕的职业。
薪酬调查显示,人力资源部门的薪酬平均水平较高。
ACI国际注册人力资源管理师
介绍国际人力资源管理理论和管理技术,使学员迅速有效地掌握人力资源管理的原理、方法和技巧,为解决战略、规划、工作分工、招聘面试、绩效考评、薪酬管理、沟通协调、培训等棘手问题提供最大的帮助,促进企业人力资源管理水平提高,大大增强企业的国际人才市场竞争力。
一级~四级人力资源管理师
人力资源管理证书是人力资源管理方面含金量高的证书之一,被誉为21世纪必考的十大证书之一。获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万,证书考试不断升温。
人力四级、三级、二级、一级、分开授课,紧扣考点、模拟加真题,答题加点评全面覆盖,轻松通关,放心全程。
特聘知名讲师,授课经验丰富,直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。
课堂不断升级,直播、录播更流畅,在线学习更方便;并建有独立QQ群,教务全程跟踪,有名师群内优先答疑。
我们将邀请人力资源业内知名人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监授课,以增加内容的可操作性与指导性。
南通人力资源培训班
—实现人力资源专业成长的必经之路
课程背景
南通作为江苏省重要的发展城市,吸引了大量企业的进驻,对于此地区的人力资本资源的发展而言,其应具有更高的效率与灵活性。为了解决这一矛盾,南通人力资源培训班就应运而生。
课程特色
1.专业性深入学习;
2.实战性培训;
3.企业课题辅导。
课程目标
1.提高学员人力资源产业理论及实践技能;
2.提高学员整体的人力资源管理能力;
3.帮助学员成为企业人力资源管理培训的专家。
学习对象
1.在职人力资源从业者;
2.HR人员;
3.企业中高级管理人员;
4.即将从事人力资源岗位的学生。
课程内容
1.组织与管理;
2.招聘与员工关系;
3.绩效管理;
4.薪酬管理;
5.职业生涯规划;
6.心理健康与企业文化。
学习时长、收费范围
学习时长为36学时,收费范围为5000-8000元,学费根据不同课程内容而有所不同。
学习收获
1.掌握人力资源管理的全面技能;
2.充分了解人力资源顶级的职业规划;
3.更深入地了解企业文化的建设与管理。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课,详情请咨询南通人力资源培训班。
培训项目:会计初级培训、会计中级培训、会计实操培训、一级建造师培训、二级建造师培训、注册消防工程培训、平面设计培训、室内设计培训、服装设计培训、UI培训、JACA培训、web培训、教师资格证培训、人力资源培训、产后康复培训、小儿推拿培训、育婴师培训、催乳培训、营养师培训、心理咨询
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