柳州城中区口才班

随着当今社会的高速发展，信息交流更为广泛。就实际而言，信息无非靠三种方式传递：语言、文字,图表，而口头语言更是常用、方便的传递方式。因此，没有口才的人是难以适应现代发展需要的。在我国对口才的重事业表现得越来越明显。比如政府机关的公务员录用，许多公司的人员招聘都将口试作为重要的考核标准之一。并且有许多人认为良好的口才表达能力是创造型和开拓型人才必备的能力之一。所谓“良言一句三日暖，恶语伤人六月寒","一句话可把人说笑，一句话也可以把人说跳”。可以说，只有善于言辞的人，才能使人乐于倾听与接受，并能在现实中使许多大大小小的问题得以顺利地解决。

生意场上有金口玉言，利言攸先之说；政治场上有领导过问了，一言定升迁之说；文化界有点睛之笔，破题之语，生活中常有生死荣辱系于一言之说。可见，在现代交际中，是否能说，是否会说，以及与言谈交际相关知识能力的多寡 ，实在影响着一个人的成功和失败。在社会上，人们的能力有高有低，快速了解他们，不妨看看他们的口才，口语能力的高低，其主要表现是说话的艺术，语言的力量能征服一个人的心灵，通过成功的口才这一媒介，不熟识的人可以熟识起来，长期形成的隔阂可以消失，甚至单位之间，社会集团之间，国家之间的矛盾有时也可以通过它得到解决，若是语言运用不当，也可能交际失败，甚至损害自身的形象。

一、忌话题不当：在谈话中，特别是在正式谈话中，有一些话题是不宜涉及的。假若贸然犯忌，不仅会失礼于人，而且还会有辱斯文，使双方难堪。二、问题太多：如果你在谈话中问太多的问题，那么谈话看起来就像是“审问”。避免让人觉得你问得问题太多的办法就是不要只问问题，也陈述一下你的看法或者中夹杂陈述。三、争论对错：要避免在谈话主题的对错、好坏上争得不可开交。记住：谈话往往并不是真正的辩论，所以不要过分较真。即使你争论“赢得”了每次谈话，别人也不一定就会对你印象良好。