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上海薪税师一级培训班

课程价格:
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授课方式:
面授
上课时段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排
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招生对象:
零基础学员
课程目标:
通过学习,掌握相关专业知识
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1359人看过 收藏 更新时间 :2024-04-27 13:11:28
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上海优路教育薪税师培训中心


薪税师不仅是一项考试,是让您寻找到新政下的发展之路,是让您从事薪税保业务的品牌确保,是让您薪税保知识体系完善的超速路径,是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径,是让您从财税从业者向管理人员发展的蹊径。


抓住新机遇,勇挑双岗位
  • 01
    重塑个人品牌

    国内外中英文专业双证、专业能力结业证书、打造薪税服务个人品牌。

  • 薪税师
  • 02
    提升薪税技能

    掌握人力资本精算和薪税筹划技能,让效益提升,帮个人税务筹划。

  • 人力资本
  • 03
    拓展职业人脉

    可加入精英圈,互动学习,结合企业需求,提供诊断咨询服务。

  • 拓展职业人脉

上海优路教育《薪税管理师》招生简章

  • 薪税师初级班

    初级班

    课程内容:职业理论知识,初级实操演练
    配套资料:基础必备讲义、实操演练指南
    专属服务:1.专享学习资料;
    2.学习进度督导及快速答疑;
    3.全程报考指导服务;

  • 薪税师中级班

    中级班

    课程内容:职业理论知识、中级实操演练
    配套资料:基础必备讲义、实操演练指南
    专属服务:1.专享学习资料;
    2.学习进度督导及快速答疑;
    3.全程报考指导服务

  • 薪税师高级班

    高级班

    课程内容:职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛
    配套资料:基础必备讲义、综合能力讲义
    专属服务:1.专享学习资料;
    2.学习进度督导及快速答疑;
    3.全程报考指导服务


HR有必要考薪税师吗
薪税师概括成一句话就是:帮助组织和个人在合法合规的前提下,实现税筹成本的优化、人力资本价值的大化。除了可以为企业提供服务外,“薪税师”还将在中国税务改革,广泛地开展为中产阶级以上的高净值、高税收人群提供个人税筹的服务,就像是日本的税理士、美国的理税师一样,这将是许多资深的人力资源和财务工作者突破职业成长瓶颈的升级方向和转型舞台。做为HR如果连基础的财务知识都不懂,与业务部门沟通时不在一个频道上,更别谈什么公司盈利方式和业务模式,这样的HR会被老板和业务部门信赖吗?大家都知道,要做好这些工作,不是听半天课程就好了的,需要你从战略规划、岗位分析等基础工作开始,只有你对人力资源管理有了全面系统的认知,才可以从本质上把握这些问题。同样,薪税业务的导入,需要你有全面系统的学习。

《薪税管理师》教学优势,用实力解决难题
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    结合历年高频考点,进行针对性教学,不做无用功。

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薪税师未来的发展如何
个税改革,社保入税等新政,给HR增加的工作量远远不是我们想象的那么简单,个税改革,HR须制作大量表格,包括自然人信息采集、专项附加扣除采集表、专项附加扣除统计表、专项附加扣除申报表、累计预扣表、工资发放表、个税申报表、当期累计预扣表等,以及涉及120多项的专项附加扣除,可想而知,繁重的工作量都能让HR透不气。同时在企业成本费用可以筹划的前提下,企业对HR的技能提升也有着迫切的要求,但现在传统的HR6大模块技能早已不能全力支撑现有变化的需要,所以薪税师职业在国内引进,是必然趋势。未来,政府亲自管理的职业资格认证会越来越少,各行业的职业资格认定交给各行业协会这是一个板上钉钉的大趋势,当然,未来协会对于认定管理的规范性和严格性也会进一步提升,薪税师的认证标准一定会越来越严格,要求越来越高。

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    备考管家,制定精细复习计划,实时监督学习进度,提供就业咨询和教辅领取通知服务。
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    360°专属服务
    通过手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等专属服务。

薪税师报考条件
具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,已取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

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优路教育自成立以来,不断强化自有师资队伍建设,打造精致课程和教辅产品,自主研发各种智慧学习平台(应用)助力高效学习,深化属地教学管理和 1V1 个性化服务,整合社会资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 职业指导等在内的个性化 服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

课程背景

上海薪税师一级培训班是为了满足职场人员、企业员工以及初学者等群体的学习需求,针对薪资计算、社保和个税等方面进行全面深入的培训。

课程特色

1.知识点全面,结合实际案例讲解

2.内部资深讲师授课,教学经验丰富

3.灵活的课程体系,可根据个人需求灵活选择

4.学习期间提供一对一答疑服务

课程目标

1.了解薪酬管理的基本知识体系与概念

2.掌握环节分析、流程设计等工作技能

3.熟悉有关国家和地方法规政策和税收制度

学习对象

1.财务、人事、薪资核算等职场人士

2.小微企业负责人、出纳等行业从业人员

3.对薪资管理感兴趣的大学生和初学者

课程内容

1.薪资计算与核算方法

2.社会保险和住房公积金政策解读

3.个人所得税计算方法和实操案例分析

4.薪资管理流程设计与操作技巧

5.年终奖金与年度结算的处理

学习时长和收费

本课程总学时为40小时,学费为2800元,其中包括教材和学习资料费用。

学习收获

通过学习本课程,学员将掌握薪资、社保和个税等方面的基本知识和实际操作技能,提升职业素养和职场竞争力,为个人职业发展和企业发展提供保障。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。如有需要,可通过在线客服预约免费体验课,了解更详细的课程内容。我们致力于提供高质量的学习服务和建设广泛的课程体系,助力每一位学员实现个人职业发展和企业发展。

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5.0分
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成立:2005年

培训项目:一建培训、二建培训、造价师培训、一级消防培训、BIM培训、安全工程师培训、执业药师培训、医学考博培训、监理工程师培训、教师资格证培训、中级经济师培训、执业医师培训

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