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在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开导者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。

课程适合人群

01

基础薄弱
基础知识薄弱，处于竞争劣势想要提高的同学。
02

笔试不过
笔试不过关，需要接受笔试通关辅导的同学。
03

面试不过
面试不过关，需要接受面试通关辅导的同学。

赣州闽试教育课程介绍

中小学教师
课程名称	内容	课程内容
笔试精讲班	笔试（教综+学科）	教综基础精讲≧8天；习题提高班≧6天；教综深度精讲≧16天；寒假集训≧10天；年后魔鬼集训≧60天
笔试协议班	笔试+面试	笔试精讲班全部内容；年后魔鬼集训≧70天；网络课程；面试辅导≧30天
圆梦协议班	笔试+面试	笔试精讲班全部内容；年后魔鬼集训≧70天；网络课程；面试辅导≧30天
幼儿教师
课程名称	内容	课程内容
笔试精讲班	笔试	基础精讲≧13天；寒假集训≧10天；年后魔鬼集训≧30天
笔试协议班	笔试+面试	笔试精讲班全部内容；网络课程；面试辅导
圆梦协议班	笔试+面试	笔试精讲班全部内容；网络课程；面试辅导

教师职业的优势和劣势

优势：1、不易下岗，工作圈子人际关系简单。2、每年有寒暑假，休息时间比其他职业多。3、桃李满天下。4、性别因素影响不大，无性别歧视。5、国家重视教育，福利待遇好。6、属知识分子群体，社会形象较好。7、方便教育孩子，能够更好地提升孩子综合能力。劣势：1、职业单一固定，不易转行。2、工作量大而琐碎，精力投入多，超负荷工作。3、工作时间长，早起晚睡。4、工资水平不高。5、工作压力大。

教师招聘考试备考技巧

常搜集
在备考的过程中，我们可定会涉猎到和很多的书籍和相关的理论，无论我们是自己看书还是上网、看报。对于考试的信息以及具体知识点的分析我们都要善于搜集总结，以备自己在复习时有多方面的参考点。
多总结
对各科内容进行不同专题、不同类型的整理和总结，要学会做好笔记，把各种观点融合到一起，这样既可以扩展自身的知识面，又可以边写边记，相对只看不写而言，记忆效果要好得多，学习效率也要高得多。
善思考
记住不等于会用，要想把别人的东西变成自己的，就需要多多思考，多多分析。复习时要吃透课本，从整体上把握学科的知识框架和知识结构，该记忆的要记忆，该理解的要充分理解，光靠死记硬背是不行的。
勤交流
有些人喜欢闭门造车，自己复习自己的，甚至害怕交流，以为交流之后自己就会少点什么，会吃亏，其实这种想法是大错特错了。交流不仅可以锻炼思维，还能使自己对该理论产生深刻的记忆，从而不易忘记。

教师的仪表要求

教师的仪表要符合两个要求：一要具有职业美，即衣着、发式要整洁大方，符合教师形象：二要有风度美，即气质、举止稳重端庄，姿态动作落落大方，有着教师的内在修养。如果衣着不修边幅，衣冠不整，蓬头垢面，显然不雅。而超时髦，超前卫的着装也会带来许多负面影响。因为我们是中小学教师，面对的是事事好奇、模仿能力很强的学生，我们的一言一行、一举一动都可能成为学生模仿的对象，所以在注重外在的衣着打扮之外，更要注重内在德行的修炼，做到自然适度，外在仪表与内在素质相一致。

六大综合教学，提分更有保障

明确目标
针对新大纲考试题型，提供明确的复习方向，少走弯路。
考点扫荡
构建思维导图，考点归纳总结，逐一突破招聘考试重难点。
基础精讲
新大纲解析，知识点细化精讲与练习，多方面巩固基础。
模考测评
全真模考，冲刺串讲，考前预测，规范要求确保万无一失。
专题训练
海量习题练习，阶段测评，回归真题解析，把握命题思路。
考点密训
讲授核心知识点，学员模拟练习，提升做题速度和答题速度。

教师招聘和特岗教师招聘区别

一、考试形式不同。招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1、招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；2、特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！二、编制不同。招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！三、考试内容不同。特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！

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