学什么?重点我们帮你圈
对人力资源从业者的执业技能要求越来越高,由于人力资源管理职能的转变(职能的转变又是大的经济发展环境要求的),就要求人力资源从业者不能仅局限于人事手续的管理技能,更关键的是要把目光聚焦到企业战略的整体把握和有效执行上来。从参与企业整体发展战略的制定到战略的分解、监督执行,从企业文化重塑与再造,学习型组织建设、综合绩效管理、企业经理人的培养机制的建立、人力资源价值分析、人力资源会计制度、人力资源审计等一系列事关企业发展与命运的重大职责都将成为人力资源工作者新的职责,这些变化要求人力资源工作者重新审视自己的定位和角色并提高自己的从业技能。
人力资源课程的招生对象有这些
多方位的教学指导,让你省时省力
选择培训机构一定不是越大品牌越好,很多超级大鳄追逐扩张和圈地,往往在市场上投入过大,从而压缩教学运营成本来保证盈利和发展,那么这样的机构自然教学质量和服务品质都堪忧。同时,看网络曝光就会发现,不少好的机构外地分校关张跑路的也不在少数!选择培训班一定要看这个机构擅长什么专业,一个主做会计的,你去那学MBA自然好不了,一个主做少儿培训的你去选他们的职业资格培训也相差甚远。有些机构为了扩大盈利空间,所有项目都做,但没有一个是擅长的专业的,这对消费者来说就非常不公平。
School profile
人力资源管理师考试培训是为了帮助有意向参加人力资源管理师考试的学员提高自己的能力和水平而设立的。无锡作为一个全国知名的经济中心和高新技术产业基地,在人才培养方面一直非常注重。本培训将涵盖从基础理论到实际操作的全方位课程内容,旨在为学员提供一站式的学习解决方案。
课程特色
1.全面系统的考试培训,从基础到实践全方位覆盖;
2.教学内容紧贴考试大纲,精选立体教材,知识点透彻易懂;
3.教学方式灵活多样,结合案例教学,增加实操经验;
4.严格的培训考核,对学员进行精细化管理,进行个性化教育;
5.专业的教学团队,每位讲师都拥有豪华的教学背景和丰富的教学经验。
课程目标
1.掌握人力资源管理师考试所需的知识和技能;
2.熟悉人力资源管理师考试的考试规则和考试形式;
3.了解企业人力资源管理各方面的情况;
4.培养学员的实操技能,从而为未来的工作提供支持。
学习对象
1.对人力资源管理工作感兴趣的学生和毕业生;
2.公司人力资源部门工作人员、中高层管理人员和专业人员;
3.有志于从事人力资源行业的工作人员。
课程内容
1.人力资源管理的基础理论和概念;
2.人力资源规划和结构优化;
3.薪酬管理和绩效考核;
4.员工招聘、培训与发展;
5.员工福利、关系管理和劳动争议处理;
6.企业文化建设和人力资源信息化。
学习时长、收费范围
学习时长为60小时,学费根据不同的项目而有所不同。学员可通过咨询在线客服了解详情。
学习收获
1.掌握人力资源管理的相关知识和技能;
2.了解企业人力资源管理的各个方面;
3.熟悉人力资源管理师考试的考试规则和考试形式;
4.培养实操技能,为未来的工作提供支持;
5.获得无锡人力资源管理师考试证书。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。学员可联系在线客服,预约免费体验课,了解更多有关的课程信息,开始你的人力资源管理师考试培训之旅。
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