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人力资源管理师课程是广州暨达的重点课程，采用小班授课，还有经验丰富的老师，将会通过对教材的详解，帮助学员全面夯实知识基础，提升个人专业素养。同时搭配真题授课，为学员全面解析人力资源管理师考试技巧，让学员掌握人力资源管理师的重点知识，为进行考试打好基础，帮助学员充分备考！

广州暨达人力资源课程

人力资源规划

包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。

招聘与配置

内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理。

培训与开发

内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划。

绩效管理

内容包括三部分，分别是绩效计划和绩效评估实施，以及绩效反馈与申述。

薪酬管理

构建全面的薪酬体系，薪酬激励模式的选择与设计，评估绩效和提供反馈。

劳动关系管理

内容包括三部分，员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。

人力资源发展趋势

互联网带来了大范围、跨组织、跨区域协作的可能性，企业的劳动合同只是确立合作关系的一种方式，显然并非唯一方式，尤其是在互联网时代。同时，对于脑力工作来说，劳动过程是难以监控的。企业只能购买员工的“劳动时间”，真正需要的却是“劳动努力”，但员工的投入程度是由他自己决定的。所以，企业要建立与员工的情感联系，形成心理契约。现在越来越多的企业推行平台型战略、生态型组织，企业家需要同时兼顾两种思维：一种是基于全社会范围的大人才观，从注重“为我所有”转向“为我所用”，建立开放的人才生态圈。

你可能关心的问题

人力资源管理师考试流程及时间安排？

人力资源管理师初、中、高级的区别？

为什么越来越多的人考人力资源管理师？

多重实力，值得学员信赖

教研师资好

特聘知名讲师，授课经验丰富，直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。

学科内容全

人力四级、三级分开授课，课堂老师精讲、紧扣考点、模拟加真题，答题加点评全面覆盖，轻松通关，放心全程。

服务质量高

课堂不断升级，直播、录播更流畅，在线学习更方便；并建有独立QQ群，教务全程跟踪，有老师在群内优先答疑。

人力资源管理介绍

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

一起来了解广州暨达

关于广州暨达

你真正了解多少

广州暨达培训机构办学多年，具丰富的教学辅导经验，依靠华南师范大学、暨南大学等合作院校，拥有一批优异的教师队伍，具有完善的教学服务体系。机构自成立以来，先后被评为广东省先进民办机构、广东省职业与成人教育先进单位、广东省自学考试先进集体。同时也是广东省教育协会会员单位、广东省民办教育协会会员单位、广东省自学考试研究会会员理事单位、广州市民办教育协会理事单位。

作为一个重要的商业中心和产业聚集地，广州的人力资源市场极具活力。因此，本培训以提高人力资源从业者的职业技能和素质为目标，旨在为广州市内的人力资源从业人员提供高质量的证书培训。

课程特色

- 五大特点

1.实践操作：本培训突出培养学员的实践动手能力，为学员提供大量的实战案例和模拟环境，帮助学员更好地掌握HR的基础和实践操作。

2.全球视野：本培训采用国内外前沿的人力资源管理理念和技术，使学员具备更丰富的职业技能。

3.专家授课：本培训请来了industry top experts担任讲师，他们将为学员分享最前沿的人力资源知识和实战案例。

4.课程设计：本培训课程的设计非常人性化，适合各级人员的不同需求，让学员根据自己的实际情况自由选择适合自己的学习课程。

5.终身服务：本培训的终身服务体系可以为学员提供全方位的帮助和支持，使学员拥有一个永续的社交平台。

课程目标

- 培养综合素质

1.提高HR从业人员的专业能力和职业水平，激发学员的学习激情。

2.让学员在完成课程后，掌握全球最前沿的行业趋势和标准，拥有领先的人力资源管理理念和方法。