400-609-4309
勤学培训网 人力资源师培训 广州人力资源师培训 广州人力资源技术培训

广州人力资源技术培训

课程价格:
询价
授课方式:
面授
上课时段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排
上课校区:
招生对象:
零基础想快速学习人员
课程目标:
通过资格考试,获得资格证书
预约试听
在线咨询
346人看过 收藏 更新时间 :2024-04-06 15:14:20
课程详情 授课机构 教学点 同类课程 学员评论 相关推荐 相关知识
广州暨达人力资源培训
广州暨达推出人力资源管理师课程,由专业人力资源讲师面对面授课,讲解人力资源管理师考试主要科目的主要考点,更有实务技能特新,让学员掌握的不仅仅是顺利通过人力资源管理师考试的知识点,而且还掌握专业的人力资源方面的专业技能,让学员将来能够在取得证书的同时能够胜任人力资源管理工作。

广州暨达人力资源课程


1
人力资源规划
包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。
2
招聘与配置
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理。
3
培训与开发
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划。
4
绩效管理
内容包括三部分,分别是绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述。
5
薪酬管理
构建全面的薪酬体系,薪酬激励模式的选择与设计,评估绩效和提供反馈。
6
劳动关系管理
内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。

人力资源发展前景

越来越多的人从事人力资源行业,人力资源工作是需要门槛的。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员可以说是凤毛菱角,据了解HR人才的缺口在全国达50万以上,但是全国已获得从业资格认证的人不到10万人,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,而经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为每个大企业争夺的主要对象。


你可能关心的问题


常见问题
01

人力资源管理师考试流程及时间安排?

02

人力资源管理师初、中、高级的区别?

03

为什么越来越多的人考人力资源管理师?




多重实力,值得学员信赖


  • 教研师资好 教研师资好

    特聘知名讲师,授课经验丰富,直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。

  • 学科内容全 学科内容全

    人力四级、三级分开授课,课堂名师精讲、紧扣考点、模拟加真题,答题加点评全面覆盖,轻松通关,放心全程。

  • 服务质量高 服务质量高

    课堂不断升级,直播、录播更流畅,在线学习更方便;并建有独立QQ群,教务全程跟踪,有老师在群内优先答疑。

  • 注重实战性 注重实战性

    我们将邀请人力资源业内知名人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监授课,以增加内容的可操作性与指导性。


人力资源管理介绍

人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。
人力资源管理的核心是价值链管理。人力资源管理结构以人力资源规划和员工管理制度为平台,通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来。人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。


一起来了解广州暨达


关于广州暨达
你真正了解多少
广州暨达简介

广州暨达培训机构办学多年,具丰富的教学辅导经验,依靠华南师范大学、暨南大学等合作院校,拥有一批优异的教师队伍,具有完善的教学服务体系。机构自成立以来,先后被评为广东省先进民办机构、广东省职业与成人教育先进单位、广东省自学考试先进集体。同时也是广东省教育协会会员单位、广东省民办教育协会会员单位、广东省自学考试研究会会员理事单位、广州市民办教育协会理事单位。


广州是国家重要的经济中心之一,人力资源技术培训对于人才储备和社会经济发展至关重要。本课程旨在为广州地区的企业和个人提供完整的人力资源技术培训,帮助他们提高竞争力和实现职业发展。

课程特色

1.系统性:本课程分为基础概念、实践案例、技能提升三个环节,全面系统地进行教学。

2.专业性:精选行业内资深的培训讲师授课,内容贴近企业实际需求。

3.灵活性:课程设置科学,学员可根据自身需求,自由选择学习范围和内容。

4.互动性:采用小班教学、讨论分享、实践操作等方式增强学员与学员之间的互动及交流。

课程目标

1.掌握基本人力资源管理概念,包括招聘、培训、绩效考核等。

2.提高人力资源技能应用能力,包括面试、团队建设、薪酬设计等。

3.能够设计和实施人力资源管理方案,推动企业战略和运营。

学习对象

1.企业内从事人力资源工作的员工。

2.希望成为人力资源从业者的人士。

3.其他职业人士、学生、自主创业者等。

课程内容

1.基础概念阶段:人力资源管理基本概念、员工关系处理、薪酬管理等。

2.实践案例阶段:人力资源实践案例分析、面试技巧、绩效考核实操等。

3.技能提升阶段:用数据分析支持人力资源决策、企业文化培育、职业生涯规划等。

学习时长

本课程为时六周,每周授课三天,总时长为60学时。

收费范围

本课程收费为5000元-8000元,不同学员群体价格有所不同。

学习收获

1.掌握人力资源管理流程和技能,提升职业发展和业务能力。

2.了解企业战略和名人管理的本质,提高对企业的深度认知。

3.通过教学案例和互动实践,丰富了个人的人际交往和沟通技巧。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们期待您的加入,让我们一起共创人才培养新高度!

授课机构

进主页
广州暨达职业培训学校

广州暨达职业培训学校

4.5分
认证 3 年

成立:2015年

培训项目:茶艺师培训、美容师培训、保育师培训、人力资源管理师培训、电子商务师培训、铣工培训、汽车检测与维修师培训、经济师培训、海报设计及公众号设计培训、直播营销培训、摄影培训、化妆培训、形象礼仪培训、尤克里里培训、烘焙培训、美术培训

教学点

更多
  • 1
    天河暨达培训学校

    广州市天河区燕岭路120号

    查看

同类课程

学员评论

发表评论

推荐课程