广州暨达人力资源课程
人力资源发展趋势
1、队伍年轻化。以前老一辈的人说,世界是我们的,也是你们的,但归根到底还是你们的。
2、管理会趋于理性化。几乎每年都有一个专业词来形容人资发展的特点,比如领导力,数据化,人资总监等等。每一年都是符合时代的进步,对于人力资源的管理,也会越来越趋于理性化,不仅仅考虑你的硬性条件,还要软实力,这也是人事考核指标也越来越复杂实用。
你可能关心的问题
人力资源管理师考试怎么样?好学吗?
人力资源管理师考试报名有专业限制吗?
人力资源管理师报考条件是什么?
人力资源管理师考试时间是多久?
多重实力,值得学员信赖
人力资源介绍
人力资源培训是企业人力资源管理的核心,决定了企业人员配置后的员工素质与能力,通过挖掘人的内在潜力,为企业的生存和发展服务。通过培训,让企业员工得到再次教育和培养,提高人力资源的利用程度,实现企业核心竞争力和可持续发展的长远目标。
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是比较有含金量的一门职业,现在报考人力资源管理师的人也越来越多,因此,选择一个优秀的人力资源培训机构进行辅导是非常重要的。
舒适环境,快乐学习
近年来,人力资源行业迅速发展,对从业者的素质要求越来越高。为了提高广州地区人力资源从业者的综合素质和职业技能,广州人才市场推出了人力资源培训班。
课程特色
1. 领先的课程体系:课程内容覆盖管理学、心理学、法律、财务等领域,为学员提供一站式学习服务。
2. 实战案例教学:教学过程中,会加入大量真实案例和模拟实战环节,让学员感受到实践操作与理论知识的紧密联系,并能提高解决问题的能力。
3. 资深教学团队:课程使用教材由业内专家撰写,课程团队由多名从事人力资源管理多年的专家共同组成,为学员提供权威的教学和实践指导。
课程目标
1. 提升从业者综合素质:提高学员对人力资源管理的理论认知和实践能力,加强基础知识和职业技能的培养。
2. 培养行业精英:通过课程学习和实践操作,将学员培养成行业精英,为企业提供更优秀的人才服务。
3. 促进行业发展:通过提升从业者综合素质,推动人力资源行业的不断发展。
学习对象
1. 从事人力资源管理工作的专业人士和相关岗位人员。
2. 愿意提升自身职业素质的各个行业人士。
3. 对人力资源管理感兴趣的各个阶层人士。
课程内容
1. 人力资源管理概论
2. 绩效管理
3. 员工培训与发展
4. 薪酬管理
5. 劳动法律法规
6. 招聘管理
7. 企业文化建设
8. 人际沟通技巧
学习时长和收费范围
1. 学习时长:共计120学时,分为周末班和晚间班两种,分别为12周和16周。
2. 收费范围:根据不同班别和支付方式,学费在8000元至12000元不等。
学习收获
通过学习本课程,学员将深入了解人力资源管理的各个方面,提高职业素质和管理能力,增强解决问题的能力,并能够通过学习实践,在工作中更好地服务企业和员工。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。如有疑问,请联系我们的在线客服进行咨询,并预约免费体验课,感受课程内容和教学态度。
培训项目:茶艺师培训、美容师培训、保育师培训、人力资源管理师培训、电子商务师培训、铣工培训、汽车检测与维修师培训、经济师培训、海报设计及公众号设计培训、直播营销培训、摄影培训、化妆培训、形象礼仪培训、尤克里里培训、烘焙培训、美术培训
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