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同学们需要思想灵活，从题目中去深挖知识点，并举一反三，理解历年真题对相关知识点的不同考查方式。近几年来在职研究生一月联考MBA的客观题进行研究，发现出题方式变得日益灵活，时尚话题的切入点也更加巧妙，无形中加大了考题难度。一月联考通常是以大篇幅的文字材料叙述，提出2-3个问题作为考察点进行。这就要求同学们更高的审题、解题能力，以及掌握一定的答题技巧。

中山力合紫荆MBA培训

MBA培训课程

课程项目	培训内容
财务管理	企业发生黑字倒闭的原因{营业(销售)收入的认列时机、实例演练；企业资产负债表的三大失衡；财务管理的重要应用——投融资活动；金融市场的分类；股份增发与股份转让；企业融资不可忽视的重大议题-股权控制；企业股权融资的不同阶段与股权掌控。
《大数据下系统性业务战略管理学》	业务层战略概述；成本战略；差异化战略；聚焦战略；整体成本领先/差异化；业务层战略选择原则。
行销管理	创新营销的基本核心；营销之道一差异化(如何进行市场定位、差异化的创新作法)；主题三营销之法一价值定价(不同的定价模式、价值订价之运用)；营销之术一业绩如何提升(业绩快速提升的理论与实务作法)。
《企业新媒体战略》私域运营增长	打通私域运营的认知体系，了解私域运营的底层逻辑；定位自身私域运营增长战略，确立项层设计，高起点启动；了解私域运营的实战策略，提升运营效率，节约运营成本；了解私域运营各模块的实操模型，快速复制；设立私域运营团队的组织架构与要点，降低成本，提高人效；建立起打通公域和私域的全域体系，流量到变现的闭环。
专案管理	项目、项目管理概述；项目的选择和可行性评价(项目定位与客户需求分析、项目的商业模式分析、项目的经济学评价和风险分析、项目的优先级评价和组合投资分析)；构架项目管理执行力；实施项目管理关键问题分析。
运营管理	企业为什么能够生存；什么是项目；企业如何实现自己的战略；互联网时代思维转换。
《企业管理破局新思维》、《人力资本管理》	差异化策略；帮你打造决断力；计划与变化；战略地图标准模型；模块复盘各级管理者在人力资源管理中的角色承担；人才选育用留；管理者应该掌握的人力资源相关知识与工具；绩效管理与报酬激励是人力资源管理的。

丰富的教学特色抢先看

专服互动
老师授课，专服互动，解决学员认为的问题，一个团队服务一位学员
学会使命
帮助个人成长，促进企业发展，让企业收获事业与人生的双重成功
交流平台
建立一个“融情、融智、融资”的高大上交流平台，方便学员交流

MBA的就业方向

（1）市场营销：这个专业不管是对于大学还是MBA都是较为宽松的专业，而且这个专业也是招生人数或者报读人数往往是最多的。这方面的就业方向基本上都是Marketing为基础去走的，这个专业竞争也是非常巨大的。
（2）信息系统：网络时代，信息时代，对于这样的专业是必不可少的，而信息系统又被称为管理信息系统（MIS）它的就业薪资是在MBA毕业学员中位居前列的。

你是否有这些学习困惑？

MBA提前面试要注意什么-MBA提前面试怎么准备-MBA提前面试有什么技巧？

考MBA需要报辅导班吗-MBA报考辅导班有什么用-考MBA要花钱报班学习吗？

MBA考试是多长时间-MBA考试时间是什么时候-MBA考试是笔试吗-MBA初试和复试考什么？

什么人考MBA要报班-哪些人适合报MBA辅导班-MBA考试适合哪些人-MBA考试怎么报名？

如何选择MBA培训机构？

选择mba机构时，可以先了解师资力量。拥有强大的师资力量是帮助自己成功考研的基础。许多有经验的MBA培训机构会合理的为学生安排课程辅导老师的辅导年限，历年的辅导效果，历年学员的评价等等信息都能判断出这个培训辅导班实际好坏。从一个师资力量好坏，通常都不会的由一两个老师进行全包。往往会由一批老师共同辅导配合，还有就是教师的学术背景、资料，以及相关的成就等。

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中山力合紫荆教育，源于清华、根植中山、情系紫荆，已在中山深耕多年，以“融通中外、面向未来”的理念，发扬“开拓、创新、认真、务实”的精神，为中山企业家提供全新的、全面的、高级工商管理MBA系列课程，为中山教育与培训产业发展做岀贡献。