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在备考的过程中，不能重视个别，而要进行综合能力的培养和提高。但是这要一分为二来看，也就是说，只要考试大纲规定的内容，一定要系统复习，那么对于高频的考点，也一定要进行重点的把握。必要的解题技巧是需要掌握的，但是在掌握解题技巧之前，我们应该对相应知识点进行认知，怎样将基本方法进行升级，是我们平时学习时可以多加思考的问题，这是一种能力的培养。

中山力合紫荆MBA培训

课程项目	培训内容
财务管理	企业发生黑字倒闭的原因{营业(销售)收入的认列时机、实例演练；企业资产负债表的三大失衡；财务管理的重要应用——投融资活动；金融市场的分类；股份增发与股份转让；企业融资不可忽视的重大议题-股权控制；企业股权融资的不同阶段与股权掌控。
《大数据下系统性业务战略管理学》	业务层战略概述；成本战略；差异化战略；聚焦战略；整体成本领先/差异化；业务层战略选择原则。
行销管理	创新营销的基本核心；营销之道一差异化(如何进行市场定位、差异化的创新作法)；主题三营销之法一价值定价(不同的定价模式、价值订价之运用)；营销之术一业绩如何提升(业绩快速提升的理论与实务作法)。
《企业新媒体战略》私域运营增长	打通私域运营的认知体系，了解私域运营的底层逻辑；定位自身私域运营增长战略，确立项层设计，高起点启动；了解私域运营的实战策略，提升运营效率，节约运营成本；了解私域运营各模块的实操模型，快速复制；设立私域运营团队的组织架构与要点，降低成本，提高人效；建立起打通公域和私域的全域体系，流量到变现的闭环。
专案管理	项目、项目管理概述；项目的选择和可行性评价(项目定位与客户需求分析、项目的商业模式分析、项目的经济学评价和风险分析、项目的优先级评价和组合投资分析)；构架项目管理执行力；实施项目管理关键问题分析。
运营管理	企业为什么能够生存；什么是项目；企业如何实现自己的战略；互联网时代思维转换。
《企业管理破局新思维》、《人力资本管理》	差异化策略；帮你打造决断力；计划与变化；战略地图标准模型；模块复盘各级管理者在人力资源管理中的角色承担；人才选育用留；管理者应该掌握的人力资源相关知识与工具；绩效管理与报酬激励是人力资源管理的。

丰富的教学特色抢先看

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针对企业管理者开设的“工商管理MBA硕士学位课程、政府人才认证学历项目”，让学员掌握世界好的管理经典课程理论
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针对企业中高层开设的“紫荆清华高级工商管理MBA创新实战班”，可以让企业管理团队学习到实战的工商管理课程知识
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针对企业的“企业管理和企业内部培训项目”，通过为企业运营量身定制战略及关键梯队提升的课程体系
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经典的课程体系和雄厚的师资队伍、经验丰富的教务团队、创新的教学方式，注重理论联系实践的教学理念

MBA的就业前景

（1）职业经理人：这一类人凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位，并且凭借MBA学习到的管理知识，更好的解决工作中的实际问题。
（2）更高的就业机会。有数据显示，中国非常重视高质量的管理专业毕业生，这一需求在不断上升。据调查显示，有86%的中国公司有招聘MBA的需求，虽然企业在招聘时对MBA并没有明确要求，但肯定是一个加分项。
（3）自己创业：在攻读MBA过程中形成系统的管理体系和领导思维，并且结识更多人脉，为自己的创业奠定基础。

你是否有这些学习困惑？

MBA需要考试的科目有哪些？

MBA考试什么时候现场确认？

好的MBA辅导班是怎么样的？

考MBA联考哪些科目？

应届生能不能报考MBA？

你在顾虑这些问题？

如何选择MBA培训机构？

（1）首先思考目前自己职业生涯所处的位置、未来的职业方向，在全国联考MBA院校和免联考MBA之间进行选择。
（2）MBA院校的实力。在选择MBA院校时，可以通过对比几个意向院校的排名、口碑、师资力量、毕业后的学员反馈等多方面来进行选择。一般来说东部线院校普遍比西部院校好，综合评定为985、211的比普通院校好，特色鲜明的院校比一般的有优势。

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选择我们，有用吗？

中山力合紫荆教育，源于清华、根植中山、情系紫荆，已在中山深耕多年，以“融通中外、面向未来”的理念，发扬“开拓、创新、认真、务实”的精神，为中山企业家提供全新的、全面的、高级工商管理MBA系列课程，为中山教育与培训产业发展做岀贡献。