中山力合紫荆mba培训课程（面授）-地址-电话-中山力合紫荆教育

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在备考的过程中，不能重视个别，而要进行综合能力的培养和提高。但是这要一分为二来看，也就是说，只要考试大纲规定的内容，一定要系统复习，那么对于高频的考点，也一定要进行重点的把握。必要的解题技巧是需要掌握的，但是在掌握解题技巧之前，我们应该对相应知识点进行认知，怎样将基本方法进行升级，是我们平时学习时可以多加思考的问题，这是一种能力的培养。

中山力合紫荆MBA培训

课程项目	培训内容
财务管理	企业发生黑字倒闭的原因{营业(销售)收入的认列时机、实例演练；企业资产负债表的三大失衡；财务管理的重要应用——投融资活动；金融市场的分类；股份增发与股份转让；企业融资不可忽视的重大议题-股权控制；企业股权融资的不同阶段与股权掌控。
《大数据下系统性业务战略管理学》	业务层战略概述；成本战略；差异化战略；聚焦战略；整体成本领先/差异化；业务层战略选择原则。
行销管理	创新营销的基本核心；营销之道一差异化(如何进行市场定位、差异化的创新作法)；主题三营销之法一价值定价(不同的定价模式、价值订价之运用)；营销之术一业绩如何提升(业绩快速提升的理论与实务作法)。
《企业新媒体战略》私域运营增长	打通私域运营的认知体系，了解私域运营的底层逻辑；定位自身私域运营增长战略，确立项层设计，高起点启动；了解私域运营的实战策略，提升运营效率，节约运营成本；了解私域运营各模块的实操模型，快速复制；设立私域运营团队的组织架构与要点，降低成本，提高人效；建立起打通公域和私域的全域体系，流量到变现的闭环。
专案管理	项目、项目管理概述；项目的选择和可行性评价(项目定位与客户需求分析、项目的商业模式分析、项目的经济学评价和风险分析、项目的优先级评价和组合投资分析)；构架项目管理执行力；实施项目管理关键问题分析。
运营管理	企业为什么能够生存；什么是项目；企业如何实现自己的战略；互联网时代思维转换。
《企业管理破局新思维》、《人力资本管理》	差异化策略；帮你打造决断力；计划与变化；战略地图标准模型；模块复盘各级管理者在人力资源管理中的角色承担；人才选育用留；管理者应该掌握的人力资源相关知识与工具；绩效管理与报酬激励是人力资源管理的。

丰富的教学特色抢先看

紧扣考纲

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紧扣考纲，系统多方面强化提高，突破考点和难点
掌握命题

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精心点评，掌握命题动态和较新信息，融会贯通
串讲知识

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注重理论联系实践，不仅学知识，还会解决问题
师资队伍

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力合紫荆拥有雄厚的师资队伍、经验丰富的团队

MBA的就业方向

（1）市场营销：这个专业不管是对于大学还是MBA都是较为宽松的专业，而且这个专业也是招生人数或者报读人数往往是最多的。这方面的就业方向基本上都是Marketing为基础去走的，这个专业竞争也是非常巨大的。
（2）信息系统：网络时代，信息时代，对于这样的专业是必不可少的，而信息系统又被称为管理信息系统（MIS）它的就业薪资是在MBA毕业学员中位居前列的。

你是否有这些学习困惑？

1 MBA考试是多长时间-MBA考试时间是什么时候-MBA考试什么时候考-什么时候开始？
2 MBA的数学什么难度-MBA数学应该怎么学-MBA的考试都考什么-MBA数学要怎么复习？
3 MBA的课程都有哪些-MBA有哪些主要课程内容-MBA的作文怎么写-提高MBA作文方法？
4 MBA怎么复习英语-MBA英语备考用什么技巧-mba考试答题时间分配-考试时间怎么分配？

如何选择MBA培训机构？

一个培训辅导班办学的历史也是很好的考察依据。伴随着时间的考研，这类培训辅导班也会不断的积累辅导的经验，不管是在帮助考生学习上还是院校选择上，都能为相关考生提供良好的帮助。所以在选择考研培训辅导班的时候，一定要选择办学时间更长，这样相较于时间短的培训班，往往对于学生的帮助会更好一些。
（2）坚持试听报名原则。目前有集中报名、长期报名、当场报名、网上报名、函件报名等多种报名方式。辅导班一般供大于求，可以从容选择。

中山力合紫荆实力大揭底！

为什么要来力合紫荆？

中山力合紫荆教育，源于清华、根植中山、情系紫荆，已在中山深耕多年，以“融通中外、面向未来”的理念，发扬“开拓、创新、认真、务实”的精神，为中山企业家提供全新的、全面的、高级工商管理MBA系列课程，为中山教育与培训产业发展做岀贡献。

课程背景

中山力合紫荆mba培训课程（面授）是一门专为追求优秀管理能力和提升自身领导力的职业人士而设计的培训课程。课程秉承着助力学员成就事业梦想的宗旨，旨在为职场人士提供一种系统、全面、高水平的MBA教育平台。立足于中山市这片繁荣的都市经济中心，中山力合紫荆mba培训课程以其独特的课程特色和专业的师资力量吸引着众多学员。

课程特色

1.专业可靠：中山力合紫荆mba培训课程由国内知名MBA教育机构开设，拥有雄厚的教学资源和优质的师资团队。

2.系统全面：课程涵盖市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等多个核心管理领域，帮助学员全面提升管理素养。

3.灵活便捷：课程安排合理，采用面授教学模式，周末集中授课，不仅保证学习质量，也满足了学员的工作需求。

4.互动性强：课程设置案例分析、团队项目等多种形式的教学活动，培养学员的实际操作能力和团队合作意识。

课程目标

1.提升管理能力：通过系统学习MBA核心知识，增强学员的战略思维和决策能力，使其在职场中具备更强的竞争力。

2.拓宽职业发展：培养学员的管理视野，加深对不同领域的了解，为职业发展提供更广阔的机会。

3.提高综合素质：通过案例分析和团队合作等教学活动，培养学员的应变能力、沟通能力和领导能力。

学习对象

1.具有一定工作经验的管理者和企业主，希望提升管理能力的职业人士。

2.渴望系统学习MBA核心知识的大专及本科毕业生，希望提高自身素质的在职人员。