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小学生英语课奖励方法

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小学生 英语 课奖励方法

激励机制运用于小学英语课堂中,确实给我们的课堂教学注入了新鲜的血液。很多小学生虽然没有那么优越的英语课堂学习环境,但是只要我们运用好激励机制,学生的学习积极性一样可以得到提高。下面是小编收集整理的一些小学生英语课奖励方法,大家一起来看看吧!

物质激励运用得当的话可以很好地激发学生学习英语的积极性。比如给学习成绩较好或者取得进步较大的学生奖励一本精美的笔记本或者一支精美的钢笔等。虽然这种物质奖励对大人来说不算什么,但是对小学生来说则意义非凡,代表了一定的荣誉。

一次在组织学生进行英语课堂听写的时候,我并没有按照传统的方式给学生听写,而是让他们自主选择自己喜欢的方式进行听写。有的学生选择了两两进行听写练习,有的学生选择了四人一组,还有的学生别出心裁,他们找到了一个录音机,先录音然后再播放录音进行听写练习。在之后对学生的技能评价中,我运用的是进步评价的方式。为此,我还专门制定了一个评价标准。如每多听写对一个单词,就给他们加一分;少听写对一个单词就给他们减一分。按照一个单词一分这样的计算方式计算。对那些取得进步的学生,无论他听写对的单词有多少,都会对他们做出表扬。而对那些退步的学生,会在听写本上盖上“要加油咯”、“再加把劲哦”的印章等。这样的激励方式充分关注到了学生之间所存在的个体差异。在这样的激励方式下关注的只有学生的进步,避免了那些成绩好的学生一味的骄傲自满,同时也避免了那些成绩差的学生产生自卑心理而影响课堂教学质量。

小学生英语课奖励方法

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如何优化小学英语课堂奖励机制

整节课都应及时对学生的能动性给予评价,不断用言语激励,鼓励学生大胆表达,参与合作。

1、课堂气氛不够活跃时,能举手回答出问题,参与课堂活动,奖励小贴画等小奖品起调节作用。

2、后进生在老师的帮助下回答起问题,举手参与课堂活动时,用语言奖励或小奖品起到正强化作用。

3、整节课将学生分组,采用竞争机制,最后在总结时评比出优胜时给予言语、鼓掌祝贺、和老师拥抱等奖励。

我是这样想的:如何运用关键看课堂的实际情况,运用恰当的奖励机制更能体现教师的教育机智,教师不断积累会形成自己的教学风格,促进自身的业务水平和专业素养的不断提高。

小学生英语课奖励方法

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怎样把小学生的英语课上的生动

首先,要尽量用英语来组织课堂。

语言是思维的工具,为了使小学生的思维尽快地与英语联系起来,在课堂上,应尽可能使用英语,做到课堂教学英语,排除对母语的依赖和母语的干扰,并辅助以手势、动作、表情等,让学生边听边理解老师的意图,在日复一日的反复训练中使学生足渐达到听懂记牢的水平。如教“Listen to the tape/recorder”时,可反复指着自己的耳朵和录音机示意给学生,通过反复多次的示意后,学生就明白了。又如叫“Look at my mouth”指指自己的嘴,配之以适当的表情,学生就心领神会了。这样,通过日积月累,学生就会听懂很多的课堂用语。为学生创设英语语言环境奠定了基础,从而培养学生直接理解、直接学习、和直接应用英语的习惯。用英语组织课堂教学,可给学生耳目一新的感觉,一下子把学生的注意力吸引了过来。使他们对英语课,产生浓厚的兴趣。

其次,要学会运用情景教学法,培养学生的学习兴趣。

小学生的年龄小,接受抽象事物的能力差,他们的感性大于理性,因此,教学中的直观性,特别是对低年级学生,就有其特别的意义。

在课堂教学中,要注意创设情景,多采用看图,听录音等方法,让学生在一定的语言环境中听、说;采用防说、歌曲等,设法在学生面前描绘出一副副图画,让学生边听边理解。这样,将学生置身于情景之中,使学生在自觉和不自觉的状态中去看、去听、去说、去感觉,达到掌握和运用英语的目的。运用情景教学法,使学生积极参与教学活动,在乐中学,培养学生的语言交际能力。

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小学英语课堂管理的方法

小学生由于年龄小,注意力不集中,上课容易走神,所以教师总要想尽法子让课堂活跃起来。然而,我们普遍面临的一个问题就是“大班教学”的纪律整顿。这个问题尤其让小学英语老师头痛。在小学英语课堂教学中,我们时常想用各种好玩有趣的游戏活动来活跃气氛,可是却发现有时一动起来,就难以收住纪律,全班一下子乱成了“一锅粥”。如何解决这个“纪律整顿”的问题,值得我们思考。就上述问题,结合我在初中23年,小学仅仅2年的教学实践谈谈我的做法,希望对大家有所帮助。 如何管理课堂纪律这个课题不仅是在小学,在初中同样存在。我在农村初中任教23年,由于学校靠近市区,好点的生源都流失到市里的学校,剩下的学生大多是家长不重视,本人学习注意力不集中,上课容易走神。为了提高孩子们的学习兴趣,在我的课堂教学中,也时常会用各种有趣的游戏活动来活跃气氛,的确是一动起来,就难以收住纪律。如何解决这个“纪律整顿”的问题,一直是我这么多年在初中教学中思考的课题。我崇尚用纪律或制度管人,而不是人管人的理念。

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