会计软件，是指专门用于完成会计工作的计算机应用软件，其作用有助于会计核算的规范化，有助于带动财务管理乃至企业管理的规范化，从而提升企业的管理水平，提高企业的效益。那你知道什么会计软件好用吗?接下来小编告诉你什么会计软件好用。
什么会计软件好用：
财务管理软件操作步骤上都是按照标准的会计准则来做的，流程上基本上差不多，用友的政府的背景比较重一点，开始都是政府单位使用的。所以软件操作上比较严谨，有财税一体的软件。金蝶没有政府背景，直接为中小企业设计的软件，在操作上比较灵活，反过账 反结账都比较方便，界面也相对友好一些。所以单单是财务管理软件的话，看自己用哪个比较上手就用哪个了，功能上没什么好挑的。金蝶的kis迷你版是access数据库 用友的财贸通是sql的，前者安装方便。帐套都是一年一个帐套的，每年年底都有做结转的，没太多区别。
"作为财务软件，金蝶与用友一样好用。作为erp软件，都是有中国特色的erp，所以一样的。然而，erp产品是否成功，其实和erp产品关系不大，只和erp实施团队的实力，企业本身的能力有关。所以在这个产品上绝对的说金蝶比用友好或者用友比金蝶好都是不负责任的回答。"三分软件七分服务"所以我们在选择上更多的是看服务与售后，再好的软件没有实施也是白搭。
会计证考什么内容：
会计证考《会计基础》《财经法规与职业道德》《初级电算化》三门课程，要一次性三门课程全部通过才可以拿到会计证，2014年江苏会计从业一年将考2次了，上半年和下半年各考试一次，考试报名时间预计1-2月份左右，考试时间预计5月份左右，现在具体的时候要等财政局的进步通知。采用全国统一题库后明显难度较大的题目肯定是新题型，《会计基础》和《财经法规与职业道德》增加了新的考试题型，计算分析题和案例分析题。这样题型都多了个综合运用的题目就是计算分析和案例分析《会计电算化》的题型有单选题、多选题、判断题、实务操作题。电算化考试最大的变化就是江苏省电算化软件采用新的财务软件——用友T3，该软件更加迎合广大会计人员的需要，由于是第一年使用该财务软件，该门课程不仅要进行实战的操作，理论知识一定也要熟练掌握，所以广大考生平常要多加练习，攻克电算化就不再是难题。
从2013年开始，江苏省会计从业资格开始新一轮改革，主要的变化是采用全国统一通用题库，增加了计算分析题和案例分析题两个新题型，采用新考试系统，3科连考，考试时间统一改为每科60分钟。江苏会计从业机考考试的时候是随机抽题的。所有的知识点都有可能考到，在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,机考的形式和报考相关的信息，直接点击百度“贴吧”，右侧有“全吧搜索”四个字，直接输入贴吧帖子标题即可 帖子标题“2014年江苏会计从业考试报名时间预告“ 含新的考试题型，计算分析题、案例分析题，2014年江苏会计从业模拟考试系统免费答题”
当会计需要学什么专业：
了解会计学专业的培养计划，做到心里有数。专业培养计划一般在各个大学的教务管理系统里都会有，我们可以实现了解我们需要掌握哪些知识，对自己需要掌握什么有一定的认识，这样才能提前安排预习或者复习的进度，主动的学习要比被动的按部就班好的多。
拓宽知识面，打好基础。学会计不意味着只会会计就行，大学里有必修的公共课，这恰恰说明了除了专业核心课以外我们还需要学习其他的课程，很简单的道理，因为我们不止要会做事，首先要会做人。另外，学会计或许也会涉及到法律，所以也不单单只是学习会计。
学好三种语言：会计、计算机、英语。现代社会是网络告诉发展的时代，会简单的使用word、excel、ppt等的办公软件是对一个未来将要工作的人最基本的要求，大学里至少需要考取计算机1级证书，甚至可以考取国考计算机2级、3级。英语是世界上使用最广泛的语言，虽说未来不一定有用处，但一个能流利表达英语的人在未来人生中一定让你自身更增色不少，可选择的机会也就更多了，换言之，你的资本就比别人高出了许多。最后，学习会计学的人最基本要懂得会计语言，任何一个学科都有一些自己专业内的术语，是专业外的人听不懂，不明白的，如果大学四年基本的会计语言都不懂得，那可以说这四年和其他没学过会计的又有什么区别呢!
什么是内勤会计：
“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人(外勤)而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
