财务会计的现状

财务会计的现状——随着社会的发展，我国经济的迅速发展，各行各业也在为了适应社会的发展和经济前进的脚步，进行着多种多样的合适自己发展的变革。我国财务会计随着我国市场经济的变革和寻思发展也在进行着自身的稳步变革。

一、引言

我国的现代会计系统分为两个大的系统、分支，即财务会计和管理会计。管理会计是对企业财务管理方面进行规划的会计系统是对内的会计系统;财务会计是针对企业的账务展开的财务活动，对企业的账务进行统计和管理最后生成财务报表，所以财务会计是对外的。我国的财务会计和管理会计共同组成了我国的现代会计系统，为我国的会计行业的正常运营做了巨大的贡献。我国的会计行业也在随着市场经济的到来进行着有序而稳定的变革，财务会计也在会计职员和会计系统方面也进行着有序的变革和改进。财务会计更好的运行和变革为我国会计行业的正常有序发展注入了一股强大的动力。

二、我国财务会计发展的作用

任何企业都离不开财务会计对企业账务的处理工作，任何企业都必须经过财务会计的一系列财务账务处理程序才能使企业运行的更加稳定和内部更加和谐。财务会计是我国企业财务系统正常运行的基础工作，财务会计的正常高效运营更有利于我国企业的正常运行和发展。企业的财务会计运行的妥当有利于企业的财务系统的正常的发展也对于我国的财务系统的正常运行奠定了更好的基础。财务会计在市场经济中的作用十分重要，财务会计的存在在市场经济的正常发展中具有不可或缺的作用，财务会计在市场经济中的作用包含以下几个方面：首先，财务会计可以更加合理有效的对企业的财务信息进行更好的管理，并且在企业财务管理的同时制定更加完善的财务规划，提出一些能够提高企业财务运行效率的计划和策略，对企业的正常运营做更加充分的准备，对加强企业信息透明化，提高企业的规范程度有了更高的提升。其次，财务会计作为企业的经济管理基础，在企业财务系统的正常运行中起着不可或缺的作用，对企业财务的正常发展有一定的促进作用，企业的财务会计的管理水平会直接影响到企业的经济发展，并且对企业的经济效果和经济成果起到一定的控制作用，在很大程度上决定了企业的发展方向和远景。最后，财务会计在企业的管理层管理方面也起着至关重要的作用，财务会计能够通过企业的账务处理和审核等财务工作方面的管理对企业的管理层的清廉与腐败进行有效的考察和审核，企业财务会计在企业管理层方面账务方面的有效监督和管理更有利于企业的财务会计岁企业管理层的企业责任的任务履行进行有效的监督和管理，更能够加强企业的发展水平和管理水平。

1.我国财务会计职员的素质、技能创新能力等有了较大提高。

1.1财务会计是进行企业账务管理的第一手系统，财务会计主要是对企业的财务账务进行初步的整理、计算、录入企业相应的财务系统、对企业的财务账务进行审核和管理以及最后生成利润表和资产负债表等财务报表的过程。财务会计的工作在进行中要保证对财务会计信息的正确性的保证，加强财务信息的准确率，所以财务会计的任职人员要有较高的自身素质和专业技能，只有财务会计的工作人员有了自身技能和素质的提高才能对企业的财务系统的操作运行进行更加有效的管理，随着我国市场经济化的发展，我国财务会计的人员的任职资格也有了较大的提高，具有专业院校财经类专业毕业的财务人员普遍就职于各大企业，财务人员自身素质和专业技能的提高为我国财务会计的发展做了重要贡献。

1.2我国财务系统的任职人员的创新能力有了较大的提高。随着社会的发展和进步，创新精神成为了一个企业更好发展和运行的动力基础。个工作人员的创新能力对企业最终的发展起着至关重要的作用。财务会计人员的创新精神对企业财务系统的正常高效运营起着重要的作用。财务会计职员在财务系统方面的创新包括在账务处理、账务信息核算以及最后账务结果的审核方面进行有效的创新，提出一些新的并且具有高效率的方式方法对企业的财务方面的发展有着重要地位，更能够使企业不必放较大的精力于财务会计系统方面，更能够实现企业的正常运行和发展。

1.3我国财务会计的任务分析能力有了较大的提高。夕财务会计人员对各种信息要有分析能力企业的财务会计系统包含复杂又繁重的会计任务，这些财务会计信息都牵扯着相对应的会计任务，企业的财务会计人员要具有对这些复杂又繁重的会计信息处理的能力，既能够准里的分析和处理企业的财务会计的任务，又能够为企业的管理层提出解决这些财务会计处理过程中出现的问题和相应的解决办法，在财务会计信息的处理方面对财务会计人员的任务分析能力具有较大的要求。我国现结短的财务人员正在加强信息处理能力这方面能力的重视。只有提高企业财务人员的信息任务分析能力才能够为企业找到更加合理和利润最高的解决方案，为企业的高效运行做重要指导。

2.我国的财务会计服务机制机构更加全面和普遍。随着市场景德发展，我国中小企业像雨后春笋般迅速成长并逐渐向着更好的方向发展。财务会计服务机构是提高会计信息准确性，提高会计质量的重要机制体制。财务会计机构对我国的中小企业的正常和高效运营有了较为全面的服务和保障。我国的财务会计机构具有相对公平，相对公正，相对合理和高效的优点。

1.会计岗位职责不明确

积极提高企业资金利用的有效性对于提升企业会计的工作效率十分重要。对于企业的实际经营和管理工作，合理分配资金对于具体的筹资工作、投资选择、企业经营管理和产品销售等各个阶段都非常重要。同时，对于企业各项活动的开展工作也有影响。因此，如果企业的会计人员不熟悉企业资金的使用范围、具体的资金分配，就会导致企业内部管理制度效率下降，也影响到企业的财务会计工作效率。

2.财务人员自身素质较低

对于我国现阶段会计专业工作发展的局限性，仅仅满足于其事务性工作，因此，多数的会计工作人员对于会计政策法规知识、电算化知识不够熟悉，没有进行专业的训练，导致其工作效率再次降低。除此之外，因为我国的会计工作人员素质水平不足，进而影响其工作的质量和效率。

3.从业人员整体素质不高

在实际企业的操作环节中，不同企业的会计操作人员都会出现一种比较普遍的现象：首先，不熟悉会计基础知识，因此面对工作任务时难以独立完成。其次，企业的财务管理人员的整体素质不足，因此容易出现会计信息泄露和企业税务处理掺假的不良情况。其次，因为很多企业继续使用老员工，其思想比较陈旧保守，对于信息技术和计算机操作不擅长，因此工作效率较低。企业内部不同的老、新员工之间沟通不足，导致员工分工不明确、责任心不强。企业的管理者对员工的管理意识不足，没有重视起忽视了企业人员的培训工作。

1.明确财务工作职责

对于财务工作来说，财务会计人员的明确分工有助于提升工作效率。而且对于降低财务管理的风险、更好地完成企业的财务工作十分重要。因此，明确员工分工是提高企业管理水平、提高会计效率的落脚点和起点。首先，企业管理者要对员工进行明确的部门分配，对员工进行定期培训，员工要对专业的会计知识、会计财经法规比较熟悉，同时要熟练掌握相关的财务软件。其次，企业要分配专门的业务指导来提升工作质量，详细分析不同岗位的专业人员的职权，减少“权权相卫”不良现象的出现，比较高效的办法就是在每个岗位之下设置下属部门，同时将管理者的权利进行下放，让每一位员工在自己的职权范围内拥有最大的自主权，提高员工的工作积极性，同时保障和发挥员工在企业成本控制工作与参与决策方面的权利。

2.提升财务工作人员的素质

现代社会中，会计工作的专业性较强，在企业的实际工作过程中，对于专业知识和指示能力的要求更加严格明确。因此，对于企业来说，要积极加大资金投入，提高员工的专业指示能力，定期对员工进行专业培训，为人员的素质提高工作打好坚实的基础。

3.建立健全完善的管理制度

首先，对于企业管理者来说，需要构建和完善企业的财务管理体系。高效专业的企业财务管理体系主要包括几个重要的方面：一是企业对资金投入工作进行资金链的专项管理;二是管理生产经营中的现金流;三是完善企业的财务报表制作环节和流程;四是保证会计信息工作的真实性和收集记录信息的完整性;五是提高和保证企业人员财务工作的准确性;六是提高财务人员在进行报账工作时的合法性。同时，企业的管理人员可以按照企业发展的实际需求和财务系统的特点设立监测制度和员工的具体奖惩制度，加强对工作员工的监管，对于出现的问题及时进行处理，采用有针对性的处罚方法，并追究其必要的法律责任。其次，国家加强对企业的监督力度，同时配合司法机关的工作，打击和抵制不良财务工作行为，对于主要负责人进行合理必要的处罚，同时对企业采取罚款处理。最后，企业不同人员进一步明确自己的职权，加强部门考核，同时部门的管理人员严格考核制度和奖惩制度，加强对人员的监管工作，以期提升会计的工作效率。如果企业中出现违法乱纪现象，对于涉事人员进行严肃处理，有需要的进行开除或辞退。当然，对于有突出贡献和良好表现的人员也要及时给予奖励，提高其工作积极性。