公务员无领导小组面试技巧
面试中常常被问到“请谈谈你的兴趣爱好”。很多考生觉得这样的问题很简单，就天南地北地大谈自己的各种兴趣爱好，希望在考官面前留下性格开朗、兴趣广泛的印象，却发现考官对他罗列的一 大堆兴趣爱好都不感兴趣。
问题在哪里?问题就在于考生没有看懂这道题，抓不住这个问题的实质。
表面上看，考官是在问你的兴趣爱好，实则是在了解你与报考职位的匹配度。如果你漫无边际地谈与工作无关的兴趣爱好，考官当然不会感兴趣。
无论是结构化面试，还是无领导小组讨论，都有一些关键点。我们弄清楚了这些关键点，就把握住了面试题的命门。通过多次无领导小组讨论，小编认为以下表现比较重要:
1.受测者参与有效发言次数的多少;
2.是否善于提出新的见解和方案;
3.敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点;
4.是否善于消除紧张气氛、说服别人、调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致;
5.看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权;
6.还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何，看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
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