企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。近几年来,国内培训业突飞猛进,每年都在递增,而适合企业需求的培训师非常缺乏,业界有说法,不做CEO,就做培训师,职业培训师被称为金领中的金领。
01 课程的面向对象
课程适合哪类人学习
职业培训师,企业培训师
热爱培训事业的精英人士
需要培训团队的管理人士
02 精选课程内容
课程内容开发篇
万课之源:三步搞定学习需求;灵魂所在:准确撰写学习目标;萃之有道:五步萃取学习要点;化繁为简:五招水货变干货
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培训师职业认知篇
高级培训师的胜任模型;高级培训师的必修学科;高级培训师的四阶成
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兴趣的教学设计;五大教学素材设计;练习活动设计;四级学习转化设计
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精品教材开发篇
教学课件制作技巧;讲师手册制作技巧;学员手册制作技巧;微课制作技巧
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授课技巧篇
五步有效开场法;三招搞定内容呈现;四大经典互动运用;收尾五大步骤
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定位自我营销篇
职业培训师的自我定位;线下营销的拓展技巧;线上的系统布局方式和思路
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魅力嗓音塑造篇
学习呼吸训练;共鸣学习训练;弹性训练;朗读培养训练;场合演讲训练
03 核心的课程优势
流程化
每一个模块都由讲解、演示、练习、点评,四大流程组成,就是为了确保学员能够把握课程的学习节奏与现场体验。
工具化
全程干货,每个模块提供相应的流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具,确保课程落地及有效训后迁移。
标准化
自有版权课程,内容于锤百炼,符合成人教学原理以及流行教学设计,中外结合,让学员听得橫、记得牢、做得到。
04 您为何选择我们
实战教学
课程通俗易懂,全程实战,易学易用
轻松易学
课程流程化,工具化,标准化
职业指导
职业发展指导,修改讲师简历
支持复训
一次学习,后期支持重新复训
05 好机构,师资说话
范一智
从底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随国内外代表的TTT与PTT训练老师学习,融合众家之长
范青源
拥有十年以上的管理咨询及培训经验,一路从基层销售做起,历任培训公司顾问等职,拥有扎实的理论基础及丰富的课程开发及讲授经验
李竹
拥有10年以上的教育管理及教学经验,课程实操性强,指导落地实施细节。课堂气氛活泼,注重引发学员思考。内容更新速度快,紧跟市场需求