TTT培训师是Training the Trainer to Train的缩写，例如公司内部有自己的培训师，如果是新组建的培训队伍，有新人的话，需要从外面请培训师来培训，从培训师基础的站位、走位、着装、语音语调等等，到课程的
设计、一些活动，以及控场的技巧、突发状况的讲解等，所以这些知识内容也是培训师需要掌握的一门课程。
TTT培训师适合人群
people
完善课程体系，稳步提升实力
strength
-
从业务能手到讲师
理性逻辑：职业培训师的定位；职业培训师的学习之道：从训练到修炼；职业培训师的三重角色：编、导、演；职业培训师的六大能力：创造力、感召力、挑战力、变通力、洞察力、表达力；培训课堂、培训师、学员之间的关系：培训师要“化”；学员要“悟”，课堂要“应”等内容。
-
掌握基本功，敢走上台
理性逻辑：压力的揭秘；压力的破解：抛掉自尊、赢得自信；压力的舒缓、分散：如何把压力对象进行转化；培训师的风范： 身形、手法、步法；培训师的三大利器：手势、眼神、语言； 感性演绎：学习鸵鸟跑，提升
心理素质；风范练习；音量练习，音阶确定；眼神轮动感悟升华等。
-
掌握讲话的公式
理性逻辑：讲话的6步阶梯：讲述、叙述、表达、解释、讨论、回应3、讲话的三种工具：垫子、迎合、主导；表达的形式：介绍别人、获奖感言、颁奖致辞、公关发言、即席发言感性演绎；讲话练习；开场、开头练习、即席发言练习感悟升华；如何做自我介绍、开头建立可信度等内容。
-
课程设计
理性逻辑：了解学员需求、编课；课程大纲的逻辑设计；纲要脉络、演绎纹理、资源劲道、收结凤尾、感演绎素质的收集；感悟升华语感结论；内容配置、行为配置表、课堂演示文件、学员手册、讲师讲解手册、随堂讲义、资源库、彩排；PPT技巧展示、数据的使用、视频的展示感悟升华等。
在托卡学习，你能获得什么
harvest
授课风格
掌握学员特点，不论大班小班，都有自己的四大授课风格，培养自己的多种授课风格，并适应不同学员。
生动演绎
掌握让枯燥课程生动演绎的关键技巧，精彩演绎故事、案例技巧，把控现场，处理异常技巧。
课程气氛
掌握调整课程气氛，让学员时刻都能成为课程局内人的九大技巧，八大系列的互动学习方法。
什么是TTT培训师
managers
-
1
管理者——是拥有智慧的管理者、充满热情的培训师，拥有影响力的领袖人物
-
2
启蒙者——带你多方位认识口才培养的课程，用老师的方法消化各大知识点
-
3
引领者——在培训中以视觉化框架贯穿，为学员提供视觉工具，引导学员自我学习
托卡教育，塑造无限可能
shaper
能力
方法
影响
人脉
认证
领导
勤学教育网
