绍兴人力资源培训

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课程优势：梳理考点

上课方式：面授

上课时段：全日制

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绍兴人力资源培训

人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关

你是否也这样迷茫困惑

想成为精通六大模块的HR，该如何学习？

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班型	类别	模式
企业人力资源管理师	考证	科目面授精讲+教材网校精讲+专项教研教辅＋全新线上题库+定制学习计划+班主任教学管理+跟踪学习服务课堂面授，教材渗透式讲解，提炼考纲，精细切割考点；自研教辅作业，针对考点，避免答题失误与不必要的扣分；智能在线平台互动，PC端移动端同步学习
企业人力资源管理师	实战	人力资源管理专题进阶，实战能力落地训练，主题讲授与案例分享，提升人力资源六大模块能力，集中答疑实际工作中遇到的问题，紧跟岗位需求、演练与实操性强
劳动关系协调员	考证	劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的工作人员
心理咨询师	考证	上元网校+考点习题，PC端移动端同步学习，智能在线教育平台，学员通过网络课程自主课前预习，课后复习，反复巩固。帮助学员及时查漏补缺，夯实课程理论基础