珠海企业人力资源管理师在线培训

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。

课程名称：企业人力资源管理师（1-4级）

课时：六大模块，共27课时

适合对象：

1、工作时间5年以下且没有清晰职业定位

2、即将毕业或者应届生人群

3、人力资源在职人群

4、打算创业的人群

上课方式：网上授课，录播+直播，随时随地无限次观看，有效期2年

使用教材：《企业人力资源管理师（专业技能）》、《企业人力资源管理师（基础知识）》

课程内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

上课费用：企业人力资源管理师四级：2380元；企业人力资源管理师三级：2780元；企业人力资源管理师二级：3680元；企业人力资源管理师一级：4500元

招生年龄：

（一）具备以下条件之一，可申报四级：

1、从事相关工作满4年；

2、技工学校本专业或相关专业应届生；

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

（二）具备以下条件之一，可申报三级：

1、已有四级证书后，累计从事相关工作满5年；

2、已有四级证书后，技工院校在校生或应届生；

3、已有四级证书后，大专学历累计从事相关工作满2年；

4、已有四级证书后，本科学历累计从事相关工作满1年；

5、硕士及以上本专业或相关专业的应届生（含未取得毕业证）。

（三）具备以下条件之，可申报二级：

1、已有三级证书后，累计从事相关工作满4年；

2、已有三级证书后，技工院校相关专业累计从事相关工作满3年，预备技师满2年；

3、已有三级证书后，大专／本科学历且累计从事相关工作满2年；

4、已有三级证书后，硕士学历累计从事相关工作满1年；

5、博士本专业或相关专业相关专业累计从事相关工作满2年。

（四）具备以下条件之一，可申报一级：

1、已有二级证书后，累计从事相关专业满4年。

①相关职业是指劳动关系协调师、劳动关系协调员、企培师等职业。

②本专业和相关专业是指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、等专业。

③相关证书：劳协师与企业人力管理师相关联的职业资格证书。

课程目标：培养适应社会主义市场经济建设需要的管理人才，实现知法、懂法、守法、用法，初步学会制定计划，懂得个体分析，提高各级管理人员对本部门人力资源的充分开发和利用，树立人本管理的思想，充分发挥和调动人们的积极性、主动性和创造性，有效的实现组织目标，取得最佳的经济效益和社会效益，具有十分重要的意义。

课程优势：师资力量强大，优质的课程模式，收费透明。

特色服务：珠海市集中报考点，报名省事；零基础小班、各行精英、经验丰富教师。

机构优势：

1、畅想学校创立于1999年。其前身为珠海市经纪人培训中心。是经当时珠海市劳动局批准设立的社会力量办学机构。2002年变更为珠海市畅想职业技能培训中心，2007年因民办教育促进法实施，应政策要求变更为现名——珠海市畅想职业培训学校。

2、畅想学校长期坚持用心服务社会的办学的理念，多年来培训多个知识型技能人才。

3、畅想学校经过多年的培育和发展，已经成为珠海市具有较高品牌影响力和知名度的专业职业培训机构。

师资团队：

杨青霞

授课项目：人力资源讲师

授课风格：善于运用十多年累计工作经验与生活实际事例诠释复杂的理论。 互动学习，启发感悟获取有用知识，感染力强，充分调动学员积极思考。

联想集团8年，军区房地房及物业公司5年服务经验，医药行业6年服务经验，目前担任3家企业劳资顾问。

周娟

主讲科目：人力资源师培训

授课风格：具有较丰富的工作经验，从基层一步一步上升，具有一定的理论与实践双重操作技能。 工作责任心强，具有较强的目标感和执行能力，具有较强的亲和力、洞察力、决策能力及沟通协调能力。

讲师介绍：国家一级人力资源管理师，国际人力资源师职格认证 ，广东省职业鉴定中心高级考评员。