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珠海人力资源管理师考试培训

课程价格:
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授课方式:
面授
上课时段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排
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招生对象:
已从事相关工作但希望系统学习人力资源管理知识的人士;
课程目标:
掌握人力资源管理的基本概念和理论框架;
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176人看过 收藏 更新时间 :2024-04-30 17:35:48
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珠海人力资源管理师课程
人力资源证书国家承认,全国通用。人力资源证书很明显是个敲门砖,对大学生,对需要转行的在职人士这方面的好处比较明显。已经从事人力资源工作的专职人员考取人力资源证书,整体是对自身专业性的提高。
考人力资源,你有这些疑问?

  • 1

    什么是人力资源管理师考试?

  • 2

    为什么要报考人力资源管理师?

  • 3

    哪类人群适合报考人力资源管理师?

  • 4

    人力资源管理师二级、三级是职称吗?

  • 5

    人力资源管理师证书能算职称吗?


考人力资源管理师好处

对经验较少的刚入行者来说,这个证书对你的帮助也很大。它跟文凭一样,尽管不能体现你的能力,但它就是实实在在的是敲门砖。比如,有些用人单位的招聘信息上写着:有二级人力资源管理师资格证书优先,其实,这句话的言外之意是:二级人力师必备。现在的国企单位或者大一点的民营企业,都要求持证上岗。而在HR行业中,企业人力师的认同度是最高的。所以,对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说,考一个这样的证书,也是不错的选择。

珠海畅想人力资源管理师课程

人力资源课程
人力资源课程
课程简介
上课方式:网上授课,录播+直播,随时随地无限次观看,有效期2年。使用教材:《企业人力资源管理师(专业技能)》、《企业人力资源管理师(基础知识)》。课时:六大模块,共27课时。课程内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
课程目标
培养适应社会主义市场经济建设需要的管理人才,实现知法、懂法、守法、用法,初步学会制定计划,懂得个体分析,提高各级管理人员对本部门人力资源的充分开发和利用,树立人本管理的思想,充分发挥和调动人们的积极性、主动性和创造性,有效的实现组织目标,取得最佳的经济效益和社会效益,具有十分重要的意义。

了解关于人力资源管理考试信息

考试等级
考试等级

考试共分为4个等级,不同等级报考条件不一样,了解适合自己的报考等级。

考试报名
考试报名

考试报名分为预报名-填报个人信息-拍电子证件照-现场审核,学校统一代报名。

考试科目

二级:基础知识+二级职业技能+文件筐。三级:基础知识+三级职业技能。

考试科目
考试安排

人力资源管理全国统一考试,一年两次,可根据情况选择考试时间。

考试安排

人力资源管理者具备的能力

1.亲和力:作为HR部门,在企业中属于后勤服务部门,故与各部门、各种类型的人打交道是HR主要工作职责,所以HR从业者的只有具备一定的亲和力,才能在日常工作中做的游刃有余。
2.沟通协调能力:自HR工作的六大模块看,哪一项内容均离不开沟通协调,若一个人专业能力再强,但是缺乏沟通协调能力是无法胜任HR工作的。

我们能帮到你什么?

  • 01
    异地学习

    畅想内部教学视频,考生可实现异地学习。

  • 异地学习
  • 02
    基础教学

    实力派专业老师授课,针对零基础考生教学。

  • 基础教学
  • 03
    课程演练

    师资力量雄厚,职业技能知识强,有课程演练。

  • 课程演练

随着珠海经济发展的迅速发展,企业对人力资源管理师的需求也越来越大。为了培养更多的优秀人力资源管理师,各培训机构相继推出不同特色的珠海人力资源管理师考试培训。

课程特色

1. 定制化培训方案,满足不同人的需求。

2. 知名企业HR担任讲师,实际操作经验丰富。

3. 科学的考试指导,保证考试通过率。

4. 实践中心教学,让学员更加熟悉企业实际操作。

课程目标

1. 了解人力资源管理体系的概念和基本要素。

2. 掌握人力资源管理的主要职能和工作内容。

3. 掌握企业员工与管理者的关系管理技巧。

4. 掌握有效招聘、培训、绩效考核、薪资福利等人力资源管理技巧。

学习对象

1. 有志于从事人力资源管理工作的人员。

2. 企业HR从业人员。

3. 在校大学生、研究生、博士。

课程内容

1. 人力资源管理体系概念和基本要素。

2. 人力资源需求预测与计划。

3. 招聘及面试技巧。

4. 员工激励和薪酬管理。

5. 绩效考核和绩效管理技巧。

6. 培训体系规划和实施。

学习时长

本次珠海人力资源管理师考试培训为期两个月。

收费范围

培训费用为6880元。

学习收获

1. 掌握人力资源管理的基本概念和要素,了解人才市场变化和趋势。

2. 熟悉并掌握招聘,员工激励和薪酬管理,绩效考核和管理技巧等实际操作技能。

3. 了解企业对人力资源管理师的要求,提高自身竞争力。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们致力于为大家提供更好的培训服务,让大家在职场上更加有竞争力。

授课机构

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珠海畅想职业培训学校

珠海畅想职业培训学校

5.0分
认证 2 年

成立:2001年

培训项目:人力资源管理师培训、经济师培训、健康管理师培训、教师资格证培训、信用管理师培训

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