成都人力资源管理师网课

人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本，人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中具实用价值和受关注的领域之一。人力资源管理涵盖了招聘、培训、考核、企业文化等等内容。

【课程名称】：人力资源管理师（1-4级）网络

【招生对象】：

一、正在从事人力资源管理工作的人
由于工作、晋升的需要，会考相关级别的证书，毕竟就在人力资源这个圈子里混的，都知道这个证书，所以这类人需求很大。

二、猎头、专业培训、咨询公司等群体
这些行业大多需要和人力从业者打交道，所以必须要有一定的人力资源知识，没有专业基础会很难和人力资源工作者沟通达成共识，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。如有中途转行做人力资源的，有工作需要，想了解人力资源的，也会考这个证书。

三、应届毕业生
特别是人力资源专业相关的学生，基本在毕业之前都会考与本专业相关证书，找工作的时候，履历漂亮，证书齐全，这些都是招聘人员的青睐对象。

四、想后期从事相关工作的人群

【班型设置】：

金牌远程班、远程畅学班、远程冲刺班、考前密训班

【课程目标】：

通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业技能统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过人力资源统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师技能等级证书

【申报条件】：

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业或相关职业四级(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得本职业或相关职业三级(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

取得本职业或相关职业二级(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

【就业方向】：

企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业

【相关专业】：

工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等

【报名资料】：

1、身份证复印件1份、学历证复印件1份

2、纸质版照片(2张一寸+1张两寸)白色电子版照片

3、四川省职业技能鉴定申报表1份(本人签字)

4、以低一级别证书申报需提供证书扫描件 / 结业证书扫描件